勞工及福利局長孫玉菡聯同商務及經濟發展局長丘應樺出席電台節目表示，失業率下跌至3.9%，代表本港的經濟發展會有更多機會，他指出本港經濟機遇的回升有效吸引海外人才來港發展，又指不擔心施政報告所提出吸引海外人才的措施，影響對本地人才的保障。
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孫玉菡指本港失業率下跌代表經濟機會増多。資料圖片
孫玉菡指出經濟機遇増加有效吸引海外人才來港發展。資料圖片
孫玉菡指目標為每年吸引35000名人才。資料圖片
孫玉菡認為港人在本地發展有先天優勢。資料圖片
孫玉菡表示港人不足彌補本港人才缺口。資料圖片
丘應樺表示吸引海外人才來港可促進就業機會。資料圖片
孫玉菡表示，海外人才對發展地點的選擇基於個人方向、當地經濟機遇等，他認為本港的失業率下跌代表經濟回溫，而目標在2023至2025年間每年吸引35,000名人才，增幅約為40%。
孫玉菡稱不擔心施政報告影對本地人才的保障，認為港人在本地發展有先天優勢，在港生活成本較低。孫玉菡指出過去兩年間，本地勞動人口減少約14萬人，但不代表全部外流，當中中層至中高層人員最為空缺，反映港人不足彌補本港人才缺口，要採取積極措施應對。
孫玉菡認為在人才政策無須和其他地區對比，各地政策都有不同特點及處境。他指全球都以不同政策吸引人才，對施政報告吸引人才措施有信心，並認為「高端人才通行證計劃」等措施較以往全面。
丘應樺表示吸引海外人才來港可促進就業機會，對年輕人向上流有正面作用。他指政府會在今年內成立「引進重點企業辦公室」，並成立相關業界的咨詢委員會，與政府跨部門商討未來產業發展，尋找適合公司來港發展，而「招商引才專組」目標是年底定立招攬企業名單，招攬活動在明年開始進行。
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