《施政報告》提出優化公務員管理制度,包括設立「行政長官表揚榜」計劃,定期公開表揚優秀公務員。特首李家超今早(22日)在電台節目表示,希望透過表揚榜達到示範作用,亦相信公務員得到讚賞,工作會做得更好,同時強調如團隊中有人工作態度不熱誠、屢勸不改,便不能留下。
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![李家超在《施政報告》提出優化公務員管理制度。資料圖片](https://image.hkhl.hk/f/1024p0/0x0/100/none/dfc8984b9cd79eca23175e884ee5ba2f/2022-10/DNSU1019PC005_0.jpg)
![李家超希望日後每3至6個月可表揚一個示範個案。資料圖片](https://image.hkhl.hk/f/1024p0/0x0/100/none/26ba6cde73933739bd666a4dc20e7d49/2022-10/DNSJ1019CIVIL004.jpg)
![李家超表示,表現欠佳公務員屬少數,惟害群之馬不能留下。蘇正謙攝](https://image.hkhl.hk/f/1024p0/0x0/100/none/67e899994c4ffddc16f453f46906f8d5/2022-10/KakaoTalk_20221022_101252000_04.jpg)
![政務司副司長卓永興被李家超點名表揚。資料圖片](https://image.hkhl.hk/f/1024p0/0x0/100/none/1a705fae84c18e4c4f6c40540ab4c6db/2022-10/DNSH0817ACES019.jpg)
![政務司副司長卓永興着力統籌各部門,打擊地區衞生及阻街黑點。卓永興FB圖片](https://image.hkhl.hk/f/1024p0/0x0/100/none/99a77c27fff2cad428c74fb2f1225265/2022-10/309416657_139061462200912_1895320382861030157_n.jpg)
讚卓永興統籌地區清潔有成績
李家超在電台節目中表示,表現卓越的公務員有很多,被表揚的除了個人,亦可包括團隊、部門或工作模式。當中他舉例指,政務司副司長卓永興早前打擊地區衞生及阻街黑點,統籌各部門後,成功處理其中一條被霸佔多年的後巷,令後巷回復舊貌。
李家超指,有關運作模式及方向可作表揚,希望日後每3至6個月可表揚一個示範個案,達到克服困難的文化,相信公務員得到讚賞,工作會做得更好,提升效率,市民會有所得益。
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![由筲箕灣起步,一路行到西環尾,視察港島街道的清潔情況。卓永興FB圖片](https://image.hkhl.hk/f/1024p0/0x0/100/none/0dee9f02bae3d79db59d7682106963c7/2022-10/308990148_139057552201303_8845841582058133378_n_0.jpg)
![卓永興指鰂魚涌這段路邊須再清洗。卓永興FB圖片](https://image.hkhl.hk/f/1024p0/0x0/100/none/a182e8879d030d4e63b50999476967f1/2022-10/310003506_139058682201190_7991950324969626043_n_0.jpg)
![巡視北角春秧街時,卓永興指個別商戶阻街仍然嚴重。卓永興FB圖片](https://image.hkhl.hk/f/1024p0/0x0/100/none/bf7a0ef120ddec6537eea5741797469a/2022-10/310453017_139059408867784_1953249720478890259_n.jpg)
![卓永興指電氣道路面清潔有欠理想。卓永興FB圖片](https://image.hkhl.hk/f/1024p0/0x0/100/none/884c2761df29b40a4ddc996be9e43ea3/2022-10/309258103_139059925534399_788775284317917229_n.jpg)
![卓永興指,寶靈頓道生果不止霸佔行人路,還進駐路中心。卓永興FB圖片](https://image.hkhl.hk/f/1024p0/0x0/100/none/237742b4fdcb0ad3329740eafbe07ba9/2022-10/307531823_139061268867598_5665274327730331244_n.jpg)
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李家超:害群之馬不能留下
至於《施政報告》中提及,如果有表現欠佳的公務員經督導和輔助後仍無改善,會及時終止聘用等。李家超解釋指,表現欠佳的屬於少數,並強調公務員團隊優秀,但任何部門都有害群之馬,如有人工作態度不熱誠、屢勸不改,便不能留下。
李家超又指,公務員原則上不是「賺錢」做生意,以理念參加公務工作,最大回報就是別人認同,「整個隊伍要做得好,士氣很重要。士氣如何來?當做得好的時候,有人拍他肩膀讚賞一句,可能已經很重要。」
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被問及報考政務官的人數有所減少,李家超承認報考情況不似過去「排山倒海」般,但仍然相當受歡迎,政務官非常具吸引力,很多人競爭。他估計報考人數減少,可能由於市民對官員要求較高、官員的承擔及壓力都是考慮因素。
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