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香港海關關長何珮珊在昨日(28日)出席以「關長的日常」為題的電台節目,在節目中,何珮珊不但分享了同事和自己如何保持身心健康的秘訣,又分享平衡工作和家庭的心得,更探討女性同事在海關部門中如何「撐起半邊天」。

點撃圖輯察看海關關長何珮珊出席電台節目詳情:

何珮珊在電台節目分享保持身心健康的秘訣。海關圖片
何珮珊在電台節目分享保持身心健康的秘訣。海關圖片
何珮珊指部分同事會在午休時間,外出運動。資料圖片
何珮珊指部分同事會在午休時間,外出運動。資料圖片
何珮珊指海關內女性同事佔中層管理職位40% 。資料圖片
何珮珊指海關內女性同事佔中層管理職位40% 。資料圖片
何珮珊指女同事不但策劃大型執法行動,亦會出席新聞發布會。資料圖片
何珮珊指女同事不但策劃大型執法行動,亦會出席新聞發布會。資料圖片
何珮珊認為性別不影響海關前線工作。資料圖片
何珮珊認為性別不影響海關前線工作。資料圖片

被問到如何保持身心健康的秘訣,何珮珊指維持健康飲食和足夠運動是必須的,更指部分同事會在午休時間,外出運動。她認為心理健康更重要,包括和社會連結以及良好社交。她又指,海關注重部門同事身心靈健康,不但有動靜兼備的興趣小組,如書法班和球類小組等。

何珮珊特別提到,海關同事工作時間不但長,又需輪班工作,更要具備良好的抗壓能力,因在工作時面對高風險案件,一但作出錯誤決定,不但會影響案件發展,更有可能影響生命安全,所以海關設立健康經理一職,職責是和同事接觸,並留意同事心理健康,海關亦有和志願機構合作,職員可以得到心理專家服務。

現時本港約有7,500名海關,何珮珊補充,30年前女關員只佔18%,到現時佔約22%;而30年前女性同事佔中層管理職位的比例只有9%,但現時急增至40%,她形容女同事為獨當一面,部分女同事不但策劃大型執法行動,更會出席新聞發布會。何珮珊指出,特區政府關愛家庭,並在部門內實踐,如同事因家庭原因對工作有個別安排,部門會在情理內安排。何珮珊提及在前線同事,指在口岸、機場工作的男女同事已經沒有分別。她更指出,有關調查跟蹤的工作,女同事比男同事更能發揮作用,因男同事在調查跟蹤的時候容易暴露。她更提及現時海關在男女要求都一樣,包括入職要求、入職後訓練、職位調配、海外及內地訓練交流的機會。

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