內地社交媒體「抖音」多個帳號昨日爆出，鄭州富士康工人為「逃疫」徒步返鄉，傳廠內物資缺乏，部分感染者隔離條件惡劣，沒人給藥管飯，員工趁夜出逃。有鄭州富士康員工描述廠區現狀，像自己這樣選擇留下的大部分都是正式員工，而選擇離開的臨時工居多，每天正常出勤依然有獎金，廠區也有盒飯發放。鴻海董事長劉揚偉對工人為「逃疫」徒步返鄉高度重視，昨（10月30日）親自坐鎮指揮督軍調度，了解狀況，力求順利排除狀況，讓當地廠區維持正常生產，並下達「照護員工是首要原則」的指令。
內媒報道，有鄭州富士康員工描述廠區現狀。在大批同事選擇收拾行李連夜離開富士康的時候，選擇了留下的張宇，她已經整整一周沒有出宿舍門了。張宇指一周前，她察覺到周邊同事們的異樣後有點慌，於是她請假待在宿舍不再出門。張宇說，自10月29日開始，透過宿舍的窗戶，每天都能看到拖著行李往外走的同事們。廠區的大門也從剛開始的緊閉，到30日上午打開。
張宇不是沒想過回家，但是從廠區到老家，100多公里的距離，就算晝夜不停，也得走40多個小時。張宇說，像自己這樣選擇留下的大部分都是正式員工，而選擇離開的臨時工居多。在宿舍的一周，張宇吃得最多的是杯麵和麵包，廠區也有盒飯發放，但張宇覺得出門的風險太高，她不想冒險。張宇表示同宿舍的3個同事都跟自己一樣的想法，看情況再決定要不要離開。
張宇說，截止到10月29日，廠區內也有工人在上班，「因為周六有雙倍工資。」10月30日中午，包括張宇在內的富士康員工都收到了通知：自願返鄉的員工，公司不會阻攔，但需提前向家鄉報備，核酸陰性願意回去的算自離。自10月31日開始，飯堂恢復堂食，一個桌子對角坐兩人，宿舍區生活超市會陸續開放。同時，通知表示，再有四、五天可以恢復正常秩序，每天正常出勤依然有獎金。
鴻海：照護員工是首要原則
鴻海周日傍晚亦發出聲明，照護員工是集團經營的首要原則。當前，在地方政府的指導下，集團鄭州園區正持續落實防疫措施，實施了閉環管理、點對點通勤、每日核酸及抗原篩查、免費為員工提供三餐、增設24小時關愛熱線、志願者服務等員工關愛舉措，並持續為員工提供最新的防疫信息及宣導。
鴻海方面表示，鄭州園區與政府配合防疫，目前狀況已在逐步控制之中，集團也會協調其他廠區產能備援，以降低可能的影響。
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