鄭州富士康員工因為「逃疫」徒步返鄉的消息在社交網絡上流傳，被傳媒廣泛報道，有傳曾被隔離的染疫員工在10月29日被放出返工，其中包含陽性病例。隨後，有關疫情會如何繼續蔓延所形成的恐慌，以及針對富士康公司對疫情管控不力的質疑，成為熱議。
內媒《第一財經》周一採訪到了富士康生產線上的一名管理逾千員工的基層管理者王海（化名），講述了對富士康疫情管理、產能現狀的觀察，以及他個人對於造成大量員工「逃疫」混亂的原因分析。
王海表示，自己觀察到的事實，與上述傳聞不同。但他也指出，解決員工恐慌的方式，並不能只是「闢謠」。信息不透明、信息不對稱引發的誤會、園區物資和後勤能力不足導致短期內陽性病例和密接人員安置問題的顯現，以及公眾如今對於新冠病毒狀況的認知，都是造成恐慌的原因。在他看來，解決好這些問題，是平衡防疫和生產的關鍵。
澄清陽性病人被放出來工作
王海表示，陽性病人和密接人員被隔離在恆大未來之光旁邊的一個小區，大概能容納2萬人左右。另外，在機場往南有一個方艙醫院，但亦有為數不多的一些員工在宿舍裡隔離，做不到全樓層封閉，只能單個房間封閉。
對於傳聞恒大隔離點的一些陽性病例被放出來，帶病回廠正常工作。王海表示：「被放出來的人不是陽性病人，可能是與陽性病人同管篩查的人或是密接。他們因為園區的空間太有限而沒法單獨隔離，這些人和陽性病人可能在一個房間裡隔離。」在被放出來之前，這些人做過抗原測試，兩次抗原測試都是陰性才可以回到園區裡的宿舍。但是他們的風險還是比其他核酸結果陰性的人高一些，所以在快測過、從恒大隔離點被放出來後，他們被送到園區的豫康北宿舍裡二次緩衝。他們是10月29日下午從恒大隔離點出來的，目前（10月31日）還沒從二次緩衝中出來，沒有上班。
大規模員工離開園區徒步回家原因
王海表示有一部分人跳牆跑出去之後，抖音上有人爆消息。到了周六（10月29日）上午，工人圈子裡有傳言說園區即將封鎖，這裡要變成「躺平試驗區」了，員工因為這個謠言才開始恐慌，覺得如果不跑不成。加上傳出恒大隔離點放出的人會帶病上班，幾個消息疊加，導致周六整個園區的員工情緒恐慌，有人把閉環的圍欄踹了就逃了。當有一些員工情緒爆發，通過抖音和群發傳播，一些原本沒想走的人，也在不完全知道事實的情況下跟著走了。王海認為是因為信息不透明，公司又太大、流程太複雜，員工對實際情況有一些誤解所引致。
關於員工生活物資保障方面，王海表示吃飯一直沒問題。一日三餐公司會發，早飯牛奶麵包，午飯晚飯是一飯三餸。不過，互聯網上傳的有員工缺乏物資的情況是真實存在的。核酸結果異常的人需要去隔離點隔離。剛被轉運到一個地方時，後勤可能沒跟上。畢竟目前的配餐制度剛開始實行，還存在一些流程問題與不足。恒大隔離點第一天就是這個情況。
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產能受到多大衝擊？
王海表示負責的廠房一千多人。現在能上班的有50-60%。目前留在廠房工作的有五、六百人，對產能影響很大。只能達到原來目標的50%左右。
王海又指目前最大的問題就是，對有風險的人的轉移速度比較慢，因為人太多了，之前後勤的人手不足，政府確認的速度也沒跟上。比如說這個員工已經確診了，但他等待政府發來的確診信息和拉走他的消息都要等一天左右。而且隔離的房間比較少陽性及密接現在都被隔離在一起，需要把沒有感染的人和真的呈陽性的病人隔開才對。王海又指現在重點是做抗原快測，員工們每天做，快速把陽性都挑出來。沒有快測結果，就進不了工廠園區。
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