行政長官會同行政會議接納最低工資委員會建議，最低工資由現行時薪37.5元加至40元，增幅為2.5元或6.7%，5月1日實施。最低工資委員會表示，勞資學官四方一致達成共識，並認為領取最低工資的人數減少是好事，代表社會有進步。至於會否實施「一年一檢」，委員會稱如有消息會適時公布 。
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署理政府經濟顧問侯家俊（左）和最低工資委員會主席王沛詩大律師（右）。盧江球攝
侯家俊表示環球通脹雖然高企，但本港整體通脹温和。資料圖片
委員會認為領取最低工資的人數減少是好事，代表社會有進步。盧江球攝
王沛詩指是次受惠行業包括清潔工、物管、零售、派遞等行業。禇樂琪攝
王沛詩表示最低工資實施後要視乎市場反應。禇樂琪攝
委員會主席王沛詩指，今次調升已跑贏通脹少許，強調香港是多元社會，委員會涵蓋各界人士，都以數據為依歸，並以香港利益為前提，避免低下階層薪酬過低，同時確保低薪職位不會大量流失，兩者要取得適當平衡。她說，是次受惠行業包括清潔工、物管、零售、派遞等行業。
署理政府經濟顧問侯家俊表示，環球通脹雖然高企，但本港整體通脹温和，而對上一次調整最低工資為2019年，截至去年11月累計通脹為5.4%，亦低於是次6.7%的升幅。
但他強調，通脹並非調整唯一因素，今次調升受惠人數介乎4.65萬至8.73萬人，而2019年的受惠人數介乎6.15萬至9.5萬人。他又指，調整測試最高水平達44元，若然加至時薪44元，失業率將上升0.37至0.54個百分點，1.38萬至1.98萬人流失職位。
記者會上，二人多次被追問「一年一檢」，王沛詩回應指，現行機制已運行12年，已累積經驗及打好基礎，「係咪時間改，我哋拭目以待」，如有消息會適時公布，會盡量尋求優化機制。
她補充，最低工資實施後要視乎市場反應，例如勞方工時及工資改變；資方營運情況、生意額、會否轉嫁消費者；以及社會反應。而委員會撰寫及提交報告，特首、行會和立法會審議報告，以及企業準備均需時，會考慮能否壓縮所需時間。
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