員工想放假多久就放假，以前聽來是天方夜譚，但今時今日已非造夢。美國微軟公司（Microsoft）在1月13日發予員工的電子郵件中宣布，從1月16日開始，所有受薪全職美國員工將享受無限休假，只要安排好工作，想休息多久就休息多久。

微軟發言人表示，公司考慮無上限休假制度已經有多年，希望讓員工享受到更具彈性、更有效率的工作時間，而同屬微軟旗下的專業社群網站LinkedIn已經試行一段時間，成效合乎效益，所以微軟也跟進實施。

微軟宣布美國全體員工帶薪放假無上限

微軟首席人力資源官凱瑟琳·霍根 (Kathleen Hogan) 在內部電郵中稱這套無上限休假制度為「自行決定休假制」（Discretionary Time Off）。

這意味著微軟美國員工將不再需要正式記錄休假天數，即使新員工也不必再等待累積休假時間，馬上就可以隨心所欲放假。當然，大前提是安排好工作。

霍根為這套新制度解畫指，現代的工作方式、時間與地點都發生了巨變，「我們的休假制度轉型成更具彈性的模式，是很自然的下一步。」

根據科技新聞網站The Verge報導，在新制度下，美國微軟維持每周例休兩日，以及為員工提供病假、事假、喪假、精神健康假、陪審假等。每年4月員工如有未使用的假期，可獲得一次性付款抵償。

由於法律限制，微軟的新政策將不適用於美國以外的僱員。

在過去的兩年裡，由於市場及職場環境轉變，不同的大型跨國企業紛紛推出更符合員工需求的上班措施，Salesforce、LinkedIn、Oracle 和 Netflix 等公司已經為員工提供了類似的無限休假政策。

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