河南礦山集團昨（17）日舉行年會，企業負責人在現場向員工共發放6100萬元（人民幣，下同）年終獎，其中3名「最強業務經理」每人獲得500萬元。從現場人員拍攝的影片可見，該企業的年終獎獎金儼然堆成了一座「錢山」。
網上流傳影片可見，6100萬現金被擺放在舞台上，在兩側堆成「金字塔」形狀，員工成捆領取，一名員工手捧現金，沒抱好，一捆現金還掉落在地上。對此，網民直呼：「好羨慕！」
該公司宣傳部馮部長1月18日回應表示，「從建廠開始這樣發放，已有20年」。現金發放目的在於表彰先進員工並激勵其他人。馮部長稱，這個獎勵只有先進員工獲得，共40人分6100萬，其中獎金數額最高的是3名銷售部的員工，每人各收到500萬元。
河南礦山集團發放年終獎金實況：
馮部長還表示，今日還將發放一線員工獎勵，將會採取限時數錢，數到多少拿多少的方式。「比如給你十多分鐘，都是百元大鈔，數多少都是你的」。
據悉，河南礦山集團共有4家成員企業，其中河南省礦山起重機有限公司（以下簡稱「河南礦山」）成立於2002年，崔培軍為執行董事兼總經理、法定代表人、大股東、實際控制人，公司專業從事「礦源」牌橋式起重機、門式起重機及電動葫蘆等三大系列110餘種各類起重機及配套件產品的研發、生產、銷售及服務，河南礦山目前有數千項招投標信息。
對此，網民表示早已知道此事：「你們可以查查，新鄉長垣的，老闆不光給銷售發錢，一線員工也發，三八婦女節也發，村裡老人也發，每年都給考上大學的貧困生發錢」，「這才是良心企業家，那些整天想著怎麼給員工降薪的企業家看看比比」，「河南礦山起重的老闆，每年都資助長垣大學生！」
不過，也有網民提出質疑：「沒啥好眼紅，羊毛出在羊身上。成捆鈔票的背後故事和辛勞，恐怕連影視劇編劇都寫不出來。天下沒有免費的午餐……背過身去默默地發銀行卡的才是真土豪」，「如此高調的金錢激勵在形式上做得夠足了，這與公司的文化導向相融嗎？或者說，金錢至上的導向合適嗎？」
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