近年本港工業意外頻生，香港營造師學會會長孟家榮接受《星島》訪問時表示，近幾年工程量較多，部分公司對新入職工友的培訓做得不足夠，其中去年十二月就有兩宗意外涉及剛入職的工友，強調須要加強對新人的照顧。香港建造業議會主席何安誠向《星島》表示，不少工友擁有三四十年經驗，往往會有「英雄主義」，認定一套做慣了的方法才是最好。他希望工友們不要對安全守則「左耳入右耳出」，如果在工地內意識到環境不安全，「就唔好開工住」。
議會在前年發起「生命第一」建築工地安全活動，建議每個建築工地進行全面安全檢視，並由業主、總承建商的高級管理人員及授權人員領導，聯同工地項目的分包商和前綫工友一起進行，受到業界支持。何安誠表示，未來希望透過提升各持分者的安全意識和使用創新科技，減少意外發生，亦期望吸引新人入行。
工地早會多提醒 做熱身操
《星島》記者日前實地到一個正進行早會的工地採訪，早會內容包括提醒工友在工地的安全事項及進行熱身操，並分享工業意外事故和反思意外成因，又為意外傷亡者默哀一分鐘。議會希望鼓勵私人工地跟隨，一個星期至少進行一次早會。
何安誠表示，議會和發展局於去年十一月合辦「建造業安全峰會2022」，簽署《安全約章》，以期達至「地盤零意外」的願景，未來希望透過在設計上已剔除在工地可能遇到的風險，並將能以機械代替人手的部分，先行在工廠內完成。
他提到，目前只有兩成工地屬於利用創新科技、人工智能的智慧工地，希望日後能推展至全港一千四百個地盤，可大幅降低意外發生的機會。
新來港人士未必熟悉規例
香港建造業總工會權益及投訴主任吳偉樑表示，安全設施的使用，勞工處和資方都有責任，資方有否提供必要安全設備，工友有否在工作期間使用，就要靠勞工處加強巡查和監督。他強調，安全意識需要勞工處及勞資三方都有共識，並投入資源，才能做到互相支持。
總工會職業安全健康總幹事潘偉傑表示，現時工友三年續期一次的「平安卡」，七點五小時的課堂時間並不足夠，因課程內容繁多，還包含考試時間。他指，提升工友安全意識還須靠工頭與工友加強溝通，適時提醒，並加強對工地「新兵」的照顧。
部分工友屬新來港人士，可能不太熟悉相關規例，上安全守則的課堂又因語言關係吸收不到全部內容，也可能有時面對危險都唔夠膽出聲。
勞工處：適時調整巡查執法
本港去年發生多宗致命工業意外，勞工處回覆《星島》查詢時表示，該處一直密切留意各行業的職安健風險水平及其變化，適時制訂及調整相應的巡查執法、宣傳推廣及教育培訓策略，防止意外發生。
勞工處表示，該處持續進行恒常及突擊巡查執法工作，並會適時調整策略以增強執法成效，同時設有不同的工程師崗位，為意外調查工作提供技術支援及技術建議。在處理個別嚴重事故時，更會採取特別執法行動，如發現違規情況，會即時採取執法行動，例如去年十二月十四日油塘一建築地盤發生致命工作意外後，翌日即針對有關承建商位於全港的建築地盤展開特別執法行動，期間巡查二十七個建築地盤，發出六十三張「敦促改善通知書」，以及提出二十一項檢控。
在宣傳推廣方面，該處會密切留意各行業的職安健風險變化，並聯同不同持份者如職業安全健康局、各大商會及職工會等合辦推廣活動，向僱主及僱員傳達職安健訊息。並與職安局及電視台合作，在各媒介播放職安健相關的短片等加強宣傳。另外，該處亦經常與個別機構協辦不同主題的職安健講座，並派員擔任講者，協助提升職安健表現。
記者：吳慧慈
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