立法會福利事務委員會及人力事務委員會今日（13日）召開聯席會議，討論勞工及福利局、政府經濟顧問辦公室，開設6個首長級職位，包括一個為期3年的非公務員總監職位領導香港 人才服務窗口；一個首席經濟主任編外職位，進行與扶貧相關研究，支援政府在扶貧及福利範疇制訂政策等。
聯席委員會要求當局按政策範圍，分拆討論有關建議，再交予人事編制委員會跟進。多名議員質疑局方開設職位理由不足，開設首長級職位涉及較多公帑，需小心處理，又質疑對本港扶貧工作是否有實質幫助。
勞工及福利局局長孫玉菡。資料圖片
新民黨議員黎棟國。資料圖片
實政圓桌的田北辰向局方查詢政府如何制定本港未來人才規劃。（資料圖片）
自由黨的邵家輝表示會支持，並關注本港各行各業招聘不足的問題。（資料圖片）
新思維立法會議員狄志遠表示反對，質疑局方資源運用是否合理。（資料圖片）
孫玉菡：提出開位慎之又慎
新思維狄志遠表示反對，質疑局方資源運用是否合理，形容「政府要有承擔，係唔係要市民埋單！」他又對局方是否因為績效指標（KPI）而開設職位，形容「係唔係加人手先做到嘢？」
勞工及福利局局長孫玉菡強調，提出任何加位建議都是慎之又慎，今次是因應政策需要，包括搶人才及精準扶貧，因此有責任向議會提出增加資源，令工作做得更好。
自由黨主席邵家輝表態支持，但他認為現時本港已經通關，關注本港各行各業招聘不足的問題，他形容「現在去飲茶都要自己斟茶！」，擔心市場是否招聘足夠人手，以應對開關後數以百萬計的訪港旅客。孫玉菡說盡可能用好本地人力，政策局亦正在構思方案應對需要。
實政圓桌田北辰質詢政府如何制定本港未來人才規劃，會否向創新科技業界人士提供支援，形容「如果香港一直跟人哋食第三、四水，永遠食不到第一水。」他擔心香港未來人才規劃只會一直「食老本」。
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