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立法會福利事務委員會及人力事務委員會今日(13日)召開聯席會議,討論勞工及福利局、政府經濟顧問辦公室,開設6個首長級職位,包括一個為期3年的非公務員總監職位領導香港 人才服務窗口;一個首席經濟主任編外職位,進行與扶貧相關研究,支援政府在扶貧及福利範疇制訂政策等。

聯席委員會要求當局按政策範圍,分拆討論有關建議,再交予人事編制委員會跟進。多名議員質疑局方開設職位理由不足,開設首長級職位涉及較多公帑,需小心處理,又質疑對本港扶貧工作是否有實質幫助。

勞工及福利局局長孫玉菡。資料圖片
勞工及福利局局長孫玉菡。資料圖片
新民黨議員黎棟國。資料圖片
新民黨議員黎棟國。資料圖片
實政圓桌的田北辰向局方查詢政府如何制定本港未來人才規劃。(資料圖片)
實政圓桌的田北辰向局方查詢政府如何制定本港未來人才規劃。(資料圖片)
自由黨的邵家輝表示會支持,並關注本港各行各業招聘不足的問題。(資料圖片)
自由黨的邵家輝表示會支持,並關注本港各行各業招聘不足的問題。(資料圖片)
新思維立法會議員狄志遠表示反對,質疑局方資源運用是否合理。(資料圖片)
新思維立法會議員狄志遠表示反對,質疑局方資源運用是否合理。(資料圖片)

孫玉菡:提出開位慎之又慎

新思維狄志遠表示反對,質疑局方資源運用是否合理,形容「政府要有承擔,係唔係要市民埋單!」他又對局方是否因為績效指標(KPI)而開設職位,形容「係唔係加人手先做到嘢?」

勞工及福利局局長孫玉菡強調,提出任何加位建議都是慎之又慎,今次是因應政策需要,包括搶人才及精準扶貧,因此有責任向議會提出增加資源,令工作做得更好。

自由黨主席邵家輝表態支持,但他認為現時本港已經通關,關注本港各行各業招聘不足的問題,他形容「現在去飲茶都要自己斟茶!」,擔心市場是否招聘足夠人手,以應對開關後數以百萬計的訪港旅客。孫玉菡說盡可能用好本地人力,政策局亦正在構思方案應對需要。

實政圓桌田北辰質詢政府如何制定本港未來人才規劃,會否向創新科技業界人士提供支援,形容「如果香港一直跟人哋食第三、四水,永遠食不到第一水。」他擔心香港未來人才規劃只會一直「食老本」。

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