渣打香港區行政總裁禤惠儀於社交媒體發文，指在過去的幾十年中，許多人在銀行業推動改革，令更多女性擔任高管職務。而渣打香港擔任高級職位的女性不斷增加，去年比例達43%。

禤惠儀表示，從個人多年工作生涯中學到的最重要的東西，是如何從與不同聲音和經驗的討論中獲得更好的結果，而多樣性及包容性亦一直是渣打的重要部分。她期望，藉著國際婦女節，提醒各界可繼續推動社會和職場共融，創造更包容的工作場合。