今年國際婦女節的主題為「擁抱平等」，辦公空間供應商IWG的最新研究指出，隨著混合工作模式成為職場新概念，72%的受訪女性表示，如果僱主不再提供混合工作的選項，她們會尋找其他職位。53%的女性員工表示混合工作模式使她們能夠在就職機構擔任更高級的職位和開拓新的職涯機會。

研究指，58%受訪女性認為，混合工作模式能更有效率地工作，38%認為可以提高她們在高級領導層間的能見度，從而讓職業生涯有實質的發展。

除此之外，研究顯示混合工作模式能大大幫助女性在工作與生活之間取得更佳平衡，讓她們有更多時間在公餘時間追求個人興趣和做出重大的職業決定。對於擔當照顧者角色的女性而言，混合工作模式亦能讓她們節省金錢並有更多的時間參與家庭活動。