南韓政府計劃將每周工作時數上限由52小時提高至69小時，引來年輕人強烈不滿，聲稱工時太長會破壞他們的生活平衡(worklife balance)，損害健康。南韓政府面對強大反對聲音下宣布重新考慮計劃，總統尹錫悅承諾改善和公眾的溝通，特別是年青一代。
工會領袖：南韓工作文化已迫使員工長時間工作
綜合外媒報道，根據2018年通過的工時制度，員工每周工作時間上限為52小時，包括40小時正常上班及12小時加班時數。但商業團體指，52小時上限令員工難以按時完成工作，要求政府提高上限。
僱傭勞動部日前為此制定《勞動法》修正案，將勞工每周工作時間上限從52小時提升至69小時，並就此徵求公眾意見。新方案即時引發以MZ世代（即1981年到2010年之間出生的人）為主的勞工強烈反對。
工會領袖批評，南韓工作文化已迫使員工長時間工作。英國等大型經濟體試行4天工作周之際，上調工時上限做法令南韓更脫節。反對派則批評，延長工時無助解決南韓低生育率問題。年青一代亦指，措施破壞生活平衡，損害健康。
經濟合作及發展組織（OECD）就業展望最新數據顯示，南韓2021年平均工作時間達1915小時，較OECD的平均水平多199小時，更較德國多566小時。
尹錫悅一直被外界視為親商界的保守派人士，但他去年獲大批年輕人支持下當選，尹錫悅所屬的政黨國民力量亦希望在明年議會選舉中，爭取年輕人支持。
南韓政府為此重新考慮這項延長每周工時的計畫，總統辦公室社會首席秘書安祥薰周四在記者會上表示，尹錫悅認為允許每周工作時間超過60小時的做法不合理，已指示完善工時上限調整方案。
尹錫悅強調，政府今後將更認真地聽取勞工的各種意見，尤其是MZ世代、未加入工會的勞工、中小企業勞工等勞動市場弱勢群體的看法，制定補充完善方案。
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