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內地一名男子上班時間請假外出嫖妓,被公安抓獲,事後遭公司解僱,段男認為自己外出前已經向公司請假,公司片面解除勞動合同屬違法解僱,於是告上法院,法院審理後認為,勞動者已嚴重違反勞動紀律或規章制度,屬合法解雇。法官明言「請假也不能幹這事!」。

內媒報道,段正純於2021年1月1日與北京某物業管理公司簽訂勞動合同。2021年6月2日下午,段正純在上班時間外出嫖妓被公安機關抓獲。2021年9月19日,公司向段正純郵寄送達解除勞動合同通知書。段男主張其外出已經向公司請假,公司解除勞動合同違法,於是申請仲裁,要求繼續履行勞動合同。

男子上班時間外出嫖妓被捕後遭解僱,怒告公司。 網圖(示意圖)
男子上班時間外出嫖妓被捕後遭解僱,怒告公司。 網圖(示意圖)

公司一方稱,段正純在上班時間前往其他地點進行嫖娼,被公安機關查獲,被行政拘留5日,嚴重違反勞動紀律,公司與他解除勞動關係合法,不應繼續履行勞動合同。2022年2月18日,仲裁委作出裁決,要求公司繼續與段正純履行勞動合同。公司對裁決書不服提上訴。段正純未起訴。

庭審中,法院明確詢問段正純進行賣淫嫖娼活動的時間是否為上班時間,段男承認是上班時間,但主張已口頭請假,理由為給母親送鑰匙。公司不認可段正純曾請假,表示根據單位管理規定請假應提交書面請假申請書。

法院審理後認為,《中華人民共和國勞動法》第二十五條規定,勞動者嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的,用人單位可以解除勞動合同。

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