醫管局今日（23日）召開大會會議，討論醫管局2023至24年年度工作計畫。醫管局主席范鴻齡表示，9名大灣區醫生及一批70名護士，將會在4月前來本港，並在公立醫院工作。
范鴻齡指9名大灣區醫生皆已獲醫委會註冊，均是專科醫生，當中5位是呼吸內科、其餘各自來自傳染病科、心血管科、麻醉科及放射科，將在4月來港，將於九龍中、九龍西及新界西不同醫院工作。另外，他指「大灣區護士交流計畫」第一批70名來自廣東省護士，同樣將於4月來港，亦會在不同公立醫院服務。他指，該批護士部分年資逾20年，而平均年資為8年以上。
而有關人才流失率，范鴻齡指，直至1月底，全職醫生流失緩和，由年初8.1%的流失，回落至7.2%；全職護士的流失率則稍微回升，由10.7%升至11.2%。他指，在挽留人手手措施方面，醫管局推出員工貸款計畫，計畫反應熱烈，逾930名員工已提交申請書，希望可以在今年年中撥出貸款。
而將於未來5年退休的醫護，范鴻齡指出最少320名醫生和約1000名護士願意留任，即分別佔全部退休醫生和護士的79%及43%，醫管局人事部將繼續逐一聯絡未表態的醫護。他指，醫管局行政總裁高拔陞將於下月出訪英國「搶人才」，聯同香港大學和中文大學醫學院，以及政府駐倫敦經貿辦，與當地醫科生見面並進行招聘會，日後亦會前往世界各地進類似的招聘會，相信日後逐步會有成果。
高拔陞指今次活動是重要的一步，將香港歡迎的訊息帶出，指反應熱烈，獲不少相關人士查詢。他指今次活動包括兩間大學，在醫學方面的發展空間十分大，而且越來越多院校符合「特別註冊計畫」，相信多英國醫科生畢業後符合有限度註冊的要求。
有關醫療設施保養及維修方面，高拔陞表示新成立的檢討委員會，目標在3個月內，完成檢討公立醫院醫療儀器及設施的保養維修，並提交報告；而目標在1個月內，完成所有設施的初步檢查，工作進度亦理想，他強調非常重視病人、員工及探訪者等使用醫院設施人士的安全。他又指，醫管局多數設施樓齡較高，過半數超過30年，其中逾百幢更有50年，加上使用率非常高，維修保養有挑戰，但重申會將風險減到最低。
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