「搶人才」成為本港發展的急切議題,8大在2021/22學年整體教員離職比例創新高,達到7.4%,中大情況雖相對和緩,但校長段崇智在專訪強調要全方位吸納人才,推出「校長策略招聘計畫」,不僅全球吸納新血,出任副教授與助理教授,亦廣招博士後研究員。他亦透露,中大更目標增聘60個講座教授席,並已獲校友捐款支持。 


新晉教授申請倍增 

根據大學教育資助委員會數據,中大在21/22學年整體教員離職率為6%,比例是8大之中第二低,僅次於香港大學。段崇智指,情況不算嚴重,「每年都有人走,有人來,我們去年教員總數更增20多人。」雖然如此,段崇智強調中大未曾停步,推出「校長策略招聘計畫」全方面招攬人才,其中以取得博士學位10年內新晉學者為對象,校長特聘新晉教授席(Vice-ChancellorEarlyCareerProfessorship)計畫,主打中國研究、資訊與自動化技術、創新生物醫藥、環境與可持續性4大範疇,第二屆申請人數倍增至600人,「我們邀請全球學者出任遴選委員會,由專家評定年輕人能否勝任,每年目標聘任10多人,相當成功。」 


擬增聘60講座教授 

今年正值中大60周年校慶,段崇智透露,將目標增設60個講座教授席,已獲校友捐款冠名支持;而政府前年推出「傑出創科學人計畫」,中大亦透過計畫聘請10多名國際著名創科學者,其中9人已來港參與教研工作。 

中大亦劍指剛畢業的研究生,去年起推出博士後研究員計畫,至今獲不少申請,「透過計畫可以讓他們看到中大充滿吸引力,讓他們繼續留低。」 

段崇智笑稱,人才不僅限於教授等學者層次,更須從本科生開始,去年文憑試9名狀元之中,中大吸納其中7人,近年收生表現甚為理想,逾9成多新生是聯招首三志願入學,「我們一直很努力把中大的故事說出來,讓『叻學生』來到中大。」

記者:梁子健


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