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醫管局早前到英國招募醫生,至今已發出約100封聘書,20多人已簽約。醫管局行政總裁高拔陞表示,招聘活動反應積極,對數字感到鼓舞;期望最快今年第3季有關醫生可以來港,惟具體仍要視乎個人情況而定。

醫管局主席范鴻齡(左)、醫管局行政總裁高拔陞(右)。資料圖片
醫管局主席范鴻齡(左)、醫管局行政總裁高拔陞(右)。資料圖片
醫管局主席范鴻齡早前表示,已收回20多份英國醫生聘書。資料圖片
醫管局主席范鴻齡早前表示,已收回20多份英國醫生聘書。資料圖片
英國招聘會上參與者聽取醫管局簡介。資料圖片
英國招聘會上參與者聽取醫管局簡介。資料圖片
高拔陞月初帶隊到英國辦招聘會。資料圖片
高拔陞月初帶隊到英國辦招聘會。資料圖片
醫管局行政總裁高拔陞(中)、醫管局總行政經理關慧敏(右)、醫管局護理總行政經理潘恩榮(左)。朱慧恩攝
醫管局行政總裁高拔陞(中)、醫管局總行政經理關慧敏(右)、醫管局護理總行政經理潘恩榮(左)。朱慧恩攝

高拔陞表示,是次發出的聘書中,涵蓋不同年資的醫生,其中以年資較淺的為多,包括剛完成實習或剛畢業的,亦有已畢業約兩年的醫生。他指,當中逾8成人擁有香港永久性居民身份證,相信在溝通方面不成問題。他續指,由於政府將重點推行基層醫療,而英國在家庭醫學培訓方面較為發達,希望可以吸引更多相關人才,填補香港在該方面的人才缺失。

他又指,未來將繼續到外國招聘,包括澳洲,表示不會限定任何國家,期望可多和其他地方建立網絡。

除了到英國「搶人才」外,首批合共70位大灣區護士於早前抵港,並在不同聯網的老人科病房進行交流工作。醫管局護理總行政經理潘恩榮表示,第2批醫護將在今年底至明年初來港,惟暫時未計畫安排在甚麼專科病房交流,需要和內地相關單位商討。他鑾稱,現時內地很多醫院在不同流程已實行電子化,會引入及使用相關先進科技,期望在交流過程中可從對方身上學習到臨床護理科技的應用。

至於東區醫院急症室早前有病人被發現倒斃殘廁,高拔陞表示,希望盡快引入科技,改善情況。

記者:朱慧恩

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