醫管局早前到英國招募醫生，至今已發出約100封聘書，20多人已簽約。醫管局行政總裁高拔陞表示，招聘活動反應積極，對數字感到鼓舞；期望最快今年第3季有關醫生可以來港，惟具體仍要視乎個人情況而定。
醫管局主席范鴻齡（左）、醫管局行政總裁高拔陞（右）。資料圖片
醫管局主席范鴻齡早前表示，已收回20多份英國醫生聘書。資料圖片
英國招聘會上參與者聽取醫管局簡介。資料圖片
高拔陞月初帶隊到英國辦招聘會。資料圖片
醫管局行政總裁高拔陞（中）、醫管局總行政經理關慧敏（右）、醫管局護理總行政經理潘恩榮（左）。朱慧恩攝
高拔陞表示，是次發出的聘書中，涵蓋不同年資的醫生，其中以年資較淺的為多，包括剛完成實習或剛畢業的，亦有已畢業約兩年的醫生。他指，當中逾8成人擁有香港永久性居民身份證，相信在溝通方面不成問題。他續指，由於政府將重點推行基層醫療，而英國在家庭醫學培訓方面較為發達，希望可以吸引更多相關人才，填補香港在該方面的人才缺失。
他又指，未來將繼續到外國招聘，包括澳洲，表示不會限定任何國家，期望可多和其他地方建立網絡。
除了到英國「搶人才」外，首批合共70位大灣區護士於早前抵港，並在不同聯網的老人科病房進行交流工作。醫管局護理總行政經理潘恩榮表示，第2批醫護將在今年底至明年初來港，惟暫時未計畫安排在甚麼專科病房交流，需要和內地相關單位商討。他鑾稱，現時內地很多醫院在不同流程已實行電子化，會引入及使用相關先進科技，期望在交流過程中可從對方身上學習到臨床護理科技的應用。
至於東區醫院急症室早前有病人被發現倒斃殘廁，高拔陞表示，希望盡快引入科技，改善情況。
記者：朱慧恩
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