勞工處下周一起推行新的《預防工作時中暑指引》，增設「工作暑熱警告」，分為黃、紅、黑三級，僱主須就不同警告級別，安排工人休息時間或暫停工作，或提供設備減低員工中暑的風險。馮浩賢認為指引雖屬指引性質，但相信大部分僱主會願意配合。
勞工處副處長馮浩賢今早(9日)在電台目表示，參考過往天氣設定指引，相信大部分都會出現「黃色暑熱警告」，主要在中午烈日當空，相信時間不長。他又指顧主遇到意外出現，是否跟足指引是法庭參考的因素之一，如僱主沒有採取任何措施，勞工處將會追究到底。
勞工處高級職業環境衞生師(發展)黃志清表示，指引鼓勵僱主減少風險，僱主事前按工人情況事先將中暑風險移除，不需要提供額外的休息時間。他又表示處方之後會多做宣傳推廣，教育僱主提供多些設備，減底中暑風險，他又提到未來所有外判工新合約須跟進指引，而政府當局也會跟進有關指引。唯他又提到環境千變萬化，不同工種的風險因素亦有不同，負責職安的同事須按實際工作性質進行風險評估。他重申，中暑都是工傷的一種，僱主須作出申報，建議工友如有不適須應時跟上司匯報。
勞聯立法會議員林振昇擔心指引低估個別工種的嚴重情況，認為員工在獲得額外休息時間的門檻高。他舉例指出如機場停機坪擔任監察及指揮的員工，工作強度雖未必高但環境較為惡劣，加上飛機排出的廢氣，同樣需要額外休息時間，望當局可以檢視個別情況。
建造商會執行總監梁敬國則認為實施指引執行會遇上非常大困難，指出一個地盤工友少則百人，多則可達過千人，當中涉及多個工種，如管理方要個別要求不同工種個別休息時間，在執行和通知上皆有困難，建議劃一達至某個溫度便實施全面停工。
職業安全健康局總經理黃慧莊表示現時已不少工地開始設太陽能清涼站，供工友休息。當局也設有專題網頁，推廣預防暑熱信息。
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