政府今日（16日）公布擴大「香港人才清單」，更新後涵蓋至最新的51項，其中「發展及建造」及「醫療服務」涵蓋的新增專業最多。勞聯立法會議員林振昇及周小松表示，政府事前未有就擴大「清單」向業界作充分諮詢，以及說明相關工種的人力資源情況及數據，憂慮貿然擴大「清單」將打擊本地人才就業機會。
林振昇表示，須證明「人才清單」新增的每項工種，在本港存在明顯勞動力持續短缺情況，本地亦未能補足才適合加入「清單」。他以「機電工程專才」為例，指香港機電業工會聯合會已表示行業有足夠人手，短期人手緊張為地盤人手資源錯配或工作待遇不佳所導致。他憂慮「清單」未必符合本地人力市場所需，甚至長遠影響本地畢業生就業機會。
周小松擔憂濫用情況，出現「高才低用」，指2019年「一般就業政策」及「輸入內地人才計畫」中，不少申請人每月薪酬僅20,000元以下，遠低於當年統計處數據「經理、行政級人員、專業人員及輔助專業人員」的每月中資中位數28,700元，擔心未能滿足補充專業人員的目標。他促請政府做好把關，防止變相輸入外勞情況出現。
民建聯立法會議員顏汶羽表示，如要達到政府目標，每年吸引35,000名海外專才來港，政府需正視目前人才入境集中來自中國內地，以及人才配套支援不足兩大問題。他建議政府可聯合國際頂尖學府進行人才招募，以擴大人才的來源；亦可就東盟地區提供獎學金、簡化簽證審批程序等措施，重點宣傳吸引人才。他更促請政府完善配套支援，以保留人才。
建築、測量、都市規劃及園境界立法會議員謝偉銓， 對政府擴大「人才清單」，並納入建造專業表示歡迎。他指業界缺乏約15%人手，而清單擴大後可短暫增加人手，指出如人手持續不足，將影響未來基建發展目標。他又表示，「人才清單」只是短期措施，長遠需培訓本地人才，及研究吸納在外工作的本港人才回流。
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