本學年即將完結，校方在「殺校」壓力下，有教師被迫改簽合約，或由常額轉為合約教席，薪酬福利大減。教育工作人員總工會今日( 20日 )指，去年5月至今收到50宗有關教師合約的投訴，提醒教師轉職要提高警覺。
教師A以視像方式出席記者會，投訴遭學校強迫轉為合約教師。工會FB
工會提醒教師轉職要提高警覺。工會FB
教育工作人員總工會指，去年5月至今收到50宗有關教師合約的投訴。工會FB
校方警告A若不改簽合約 不會發薪
教育工作人員總工會指，合約教師問題存在多年，去年5月至今，有關教師合約的投訴共50宗，有常額教師被校方單方面要求改合約的情況增加。投訴個案教師A在記者會上以視像方式受訪，指去年受聘為學校常額教師，惟今年初校方要求改簽為合約教師，公積金供款改為強積金，每月有薪病假只有2天。
校方還警告A若不改簽合約，便無教師身份，猶如「黑工」，學校更不會發薪。工會認為校方單方面更改條款不合理，A有權拒絕。另有個案的合約教師則被校方要求轉職教學助理，該教師感不公拒絕。
工會向上述求助教師提出建議，重申合約中的通知期至關重要，呼籲老師簽約前要「看清楚，想清楚」。
而出席記者會的工聯會立法會議員郭偉强則指，如僱主不合理更改僱傭合約條款，僱員可向僱主提出補償申索。僱員受到不合理解僱，僱主有可能須讓僱員復職或再次聘用僱員，或須向僱員支付終止僱傭金。就上述個案所見，郭偉强認為學校應具備對僱傭條例有認識的人員，有助處理教師的合約問題。
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