消息指,行政會議今日(6月6日)通過今年公務員的加薪方案建議。中、低層公務員約加薪4.65%;高層則為2.87%,安排會追溯到今年4月1日。
公務員事務局局長楊何蓓茵中午記者,交代薪酬具體幅度,確認上述加幅。她指行會已充份考慮薪酬調整機制下的六大因素,包括本港經濟狀况、生活費用變動、政府財政狀況、公務員職方訴求、公務員士氣及薪酬趨勢調查淨指標後,同意今次政府提出的方案。她指今次亦按慣例,將基層公務員加幅調高至與中層相同,首長級公務員則會跟隨高層公務員的安排。
![公務員事務局局長楊何蓓茵。(資料圖片)](https://image.hkhl.hk/f/1024p0/0x0/100/none/552c9efb2d4bfc882e9ec8d4355a1a0f/2023-06/F12_0.jpg)
公務員事務局局長楊何蓓茵。(資料圖片)
![公務員事務局局長楊何蓓茵見傳媒。(盧江球攝)](https://image.hkhl.hk/f/1024p0/0x0/100/none/20044bd7c6748de9b33357e74a6904df/2023-06/KakaoTalk_20230606_120745910.jpg)
公務員事務局局長楊何蓓茵見傳媒。(盧江球攝)
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公務員事務局局長楊何蓓茵見傳媒。(盧江球攝)
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公務員事務局局長楊何蓓茵見傳媒。(盧江球攝)
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公務員事務局局長楊何蓓茵見傳媒。(盧江球攝)
![行會通過公務員加薪幅度建議。(資料圖片)](https://image.hkhl.hk/f/1024p0/0x0/100/none/3eb39d5beb5b731c9ba2a4623b371bb1/2023-06/L3_0.jpg)
行會通過公務員加薪幅度建議。(資料圖片)
今年薪酬趨勢調查的結果,高、中、低層的薪酬趨勢淨指標分別為2.87%、4.65%及4.5%。政府上月底約見各個公務員團體,諮詢對薪酬調整意見,結果獲確認。
記者:陳嘉洛
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