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有機構就薪酬作出調查,結果顯示,普遍打工仔薪酬增幅平均達4.1%,當中逾6成全職僱員獲加薪,當中以數據分析行業增幅最高。另外,亦有76%受訪者獲發花紅或雙糧。

數據分析行業今年加薪達9.7%。互聯網圖片
數據分析行業今年加薪達9.7%。互聯網圖片
數碼巿場推廣/電子商務/社交媒體行業加幅達7.3%。資料圖片
數碼巿場推廣/電子商務/社交媒體行業加幅達7.3%。資料圖片
資訊科技人工也有6.6%增長。資料圖片
資訊科技人工也有6.6%增長。資料圖片
酒店及旅遊加人工也有3.2%。資料圖片
酒店及旅遊加人工也有3.2%。資料圖片
零售業也加薪1.2%。資料圖片
零售業也加薪1.2%。資料圖片
餐飲業今年也有人工加。資料圖片
餐飲業今年也有人工加。資料圖片

該機構於今年2月至3月期間委託獨立調查機構,向本港共3,797名本地在職人士進行網上問卷調查。調查顯示,當中逾6成全職僱員獲加薪,較去年53%,增近8%,相關的薪酬加幅平均達4.1%,為近3年錄得最高增幅。當中增幅較多的頭三位工種分別是,增9.7%的數據分析、增7.3%的數碼巿場推廣/電子商務/社交媒體,以及增6.6%的資訊科技。76%受訪僱員獲發花紅和雙糧,當中整體平均獲1.4個月花紅,與去年相若。

受訪者中,約35%凍薪及4%減薪,惟比例較去年分別減少6%及2%,而早前較受疫情影響的前線工種今年終於錄得正增長,其中「餐飲」、「零售」和「酒店及旅遊」的加薪幅度分別為0.6%、1.2%及3.2%。

80%受訪者表示對未來3個月轉工持開放態度,當中以餐飲業最多,其次為零售銷售行業。尋求轉工的三大主因首位是「不滿意薪酬/福利」達41%,其次為「尋求更好薪酬待遇」達40%,以及達36%的「不滿意公司文化/管理風格」。

打工仔亦關注工作環境、個人身心健康,及著重提升個人競爭力,有51%的受訪者直指,工作壓力未因疫情過去而消減,更有43%的受訪者認為壓力不減反增。此外,有77%受訪者認為提供相應培訓的僱主極具吸引力。

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