行政長官李家超今早（13日）出席行會前，主動提到當局將很快公布輸入外勞方案，他再多次強調勞工短缺會影響社會對市民的服務，以及香港的競爭力，直指方案大原則是要保障本地勞工權益，且引入外勞只是輔助性而非長久性，形容是有限度輸入外勞。被問到為何要繞過勞工界時，他重申在進行人力資源評估時，一直有與業界溝通。
須符三原則包括持續培育本地勞工
李表示，兩個月同樣出席行會前見記者，曾稱就本地勞工短缺問題加緊進行評估，而事實上香港在抗擊疫情後，與內地及國際全面接軌，社會全面復常、市面回復暢旺，多個人力密集的行業及工種均反映，不同的勞動短缺的情況。
他續稱，有限度引入外勞的大原則是保障本地工人的利益，包括：
（一）保障「本地勞工就業優先」，只針對人力明顯不足的行業有限度輸入勞工，以解決有關行業的迫切人手短缺問題；
（二）保障本地勞工的工資收入，輸入勞工的工資不可以低於相關職位的工資中位數；及
（三）以培育和增加本地勞工為主，引入外來勞工是輔助性及非永久性措施。政府會繼續加強職業教育及培訓工作，著力培訓本地勞工，吸引工人重投勞工市場，以多元措施減少人力短缺，包括透過與業界擴大招聘、培訓、增強技能、簡化工序、改善工作環境、推廣科技應用、提升生產力等。
強調當局有與業界不同代表溝通
李家超強調，勞工短缺不但使行業營運出現問題，亦會影響社會向市民提供服務的質和量，更會影響香港的經濟、發展和競爭力。
據了解，勞工顧問委員會原定於上月底召開會議，卻於臨開會前一周宣告取消，改為本月中舉行。被問到為何政府不願與勞顧會多一些溝通時，李家超強調當局有與業界不同代表溝通，且重視勞顧會的角色，將於公布的方案中，會一系列講述整個問題，惟他亦再次重申，不處理勞工短缺問題，整個社會都會受影響，包括服務轉差、經濟及競爭力會嚴重影響。
記者：郭詠欣
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