行政長官李家超今早(13日)出席行會前,主動提到當局將很快公布輸入外勞方案,他再多次強調勞工短缺會影響社會對市民的服務,以及香港的競爭力,直指方案大原則是要保障本地勞工權益,且引入外勞只是輔助性而非長久性,形容是有限度輸入外勞。被問到為何要繞過勞工界時,他重申在進行人力資源評估時,一直有與業界溝通。
![特首李家超。(陳極彰攝)](https://image.hkhl.hk/f/1024p0/0x0/100/none/e1116d4e004c3920a79e2ef1b2efd147/2023-06/KakaoTalk_20230613_104250275_0.jpg)
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![李家超指出輸入外勞須符合三大原則。(李家超fb圖片)](https://image.hkhl.hk/f/1024p0/0x0/100/none/e3e8df7603842e94141d93ab162c5c24/2023-06/P5.jpg)
須符三原則包括持續培育本地勞工
李表示,兩個月同樣出席行會前見記者,曾稱就本地勞工短缺問題加緊進行評估,而事實上香港在抗擊疫情後,與內地及國際全面接軌,社會全面復常、市面回復暢旺,多個人力密集的行業及工種均反映,不同的勞動短缺的情況。
他續稱,有限度引入外勞的大原則是保障本地工人的利益,包括:
(一)保障「本地勞工就業優先」,只針對人力明顯不足的行業有限度輸入勞工,以解決有關行業的迫切人手短缺問題;
(二)保障本地勞工的工資收入,輸入勞工的工資不可以低於相關職位的工資中位數;及
(三)以培育和增加本地勞工為主,引入外來勞工是輔助性及非永久性措施。政府會繼續加強職業教育及培訓工作,著力培訓本地勞工,吸引工人重投勞工市場,以多元措施減少人力短缺,包括透過與業界擴大招聘、培訓、增強技能、簡化工序、改善工作環境、推廣科技應用、提升生產力等。
![政府即將公布外勞政策詳情。(資料圖片)](https://image.hkhl.hk/f/1024p0/0x0/100/none/2dfd724e5293dc07b4ea02984dbf4627/2023-06/P11_0.jpg)
強調當局有與業界不同代表溝通
李家超強調,勞工短缺不但使行業營運出現問題,亦會影響社會向市民提供服務的質和量,更會影響香港的經濟、發展和競爭力。
據了解,勞工顧問委員會原定於上月底召開會議,卻於臨開會前一周宣告取消,改為本月中舉行。被問到為何政府不願與勞顧會多一些溝通時,李家超強調當局有與業界不同代表溝通,且重視勞顧會的角色,將於公布的方案中,會一系列講述整個問題,惟他亦再次重申,不處理勞工短缺問題,整個社會都會受影響,包括服務轉差、經濟及競爭力會嚴重影響。
記者:郭詠欣
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