隨着內地通關，訪港旅客不斷增加，酒店業主聯會執行總幹事徐英偉表示，通關後，航空客運量未到疫情前一半，人手已經開始緊張，擔心未來香港酒店業世界地位。
香港酒店業主就酒店業長期人手不足，5月中邀請會員進行調查，結果顯示估計香港現時人手短缺為約9,
陳媛妍(左)估計本酒店業有9,000個人手空缺。
姚柏良(右)認為「補充勞工計劃」有需要長期存在，但本地工作仍屬不可取代。
000人，面對未來4年將會有新酒店落成，估計房間數量會增加至約9.1萬，屆時人手欠缺高達1.2萬人。
酒店業主聯會經理陳媛妍指，香港估計有9,000個人手空缺，幾乎是政府統計處2022年12月「就業及空缺按季統計報告」的數據相差4倍，落差頗大。
徐英偉對近日優化補充勞工政策，放寬26項工種表示高興，當中侍應、廚師、接待員等都對於酒店業務有幫助，表示「外勞係幫到手」。期望政府進一步將酒店業加入「特別計畫」，加快輸入外勞的速度，能趕及年底旺季受惠。
陳媛妍指有九成三受訪者會考慮輸入外勞填補職位空缺。空缺最多為房務部、餐飲部及前台部。另外，七成六人表示輸入勞動力選擇來源地為中國大陸。
立法會旅遊界議員姚柏良表示，「補充勞工計劃」有需要長期存在，各行業業都面對請人困難問題，政府要適當比例地輸入外勞。但強調業界認為本地勞工不可取代，是中流砥柱。
記者：黎詠斯
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