香港社會已然復常，勞工處今日（16日）公布廢除《僱傭條例》下與接種新冠疫苗相關的條文。
香港社會已然復常。資料圖片
勞工處今日（16日）公布廢除《僱傭條例》下與接種新冠疫苗相關的條文。資料圖片
有關條文訂明，解僱沒有遵從僱主作出的正當新冠疫苗接種要求的僱員，不屬不合理解僱。資料圖片
政府將在立法會整個「先訂立後審議」的期限完結後，於今日廢除《僱傭條例》下的疫苗接種條文。資料圖片
《2022年僱傭（修訂）條例》於去年6月17日生效，將疫苗接種條文加入《僱傭條例》，以配合政府在新冠疫情下的防疫工作。有關條文訂明，解僱沒有遵從僱主作出的正當新冠疫苗接種要求的僱員，不屬不合理解僱。
不過，隨着政府早前撤銷法定「疫苗通行證」要求及社會邁向全面復常，經諮詢醫務衞生局及衞生署，政府在立法會整個「先訂立後審議」的期限完結後，於今日廢除《僱傭條例》下的疫苗接種條文。
勞工處發言人表示，由即日起，《僱傭條例》再沒有疫苗接種要求相關條文，而任何在本日期之前根據《僱傭條例》作出的正當疫苗接種要求，亦視作無效。
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