政府周二（13日）宣布放寬輸入外勞政策，財政司副司長黃偉綸及勞工及福利局局長孫玉菡分別在社交專頁撰文，再次為新政策解畫。黃偉綸指放寬輸入外勞非為引入廉價勞工；孫玉菡則重申輸入外勞計畫「絕不存在」繞過勞顧會審批的說法。
黃偉綸在文章中重申放寬輸入外勞政策六個重點：第一，當局今次推出的措施務實並具針對性，避免人力不足窒礙香港復蘇和經濟發展步伐。第二，輸入勞工從來不是政府的唯一選項，建造業和運輸業計畫輸入2萬個名額，估計只佔行業人手空缺的一半，其他空缺仍需本地勞工填補。政府人力政策以「本地勞工優先」的原則十分清晰。
第三，政府並非要藉機輸入外勞引入廉價勞工，輸入勞工的工資不可低於相關職位的中位數；當局會嚴打剋扣工資問題，防範與外勞相關的違法行為。第四，建造業界的輸入勞工須入住指定居所，而這些居所需由外勞及僱主分擔費用，並非政府免費提供。第五，其他行業則容許僱主為自內地的輸入勞工，在內地安排居所。政府相信，這彈性安排可以進一步紓緩對本地住宿市場的壓力。
到最後，黃偉綸提到政府會加強支援本地勞工的措施，例如當局會要求參與輸入外勞計畫的航空業界僱主，就每名輸入勞工向機管局繳交每月400元。機管局每年亦會撥出與僱主所付總額相若的款項，全數用於資助負責機場營運的本地前線員工的交通費用。另外，僱主需繼續就每名輸入勞工繳付「僱員再培訓徵款」。
孫玉菡在文章中表示，當局一直以來都有就「補充勞工計畫」的每宗申請諮詢勞顧會，僱主必須證明其行業或工種人手短缺；然而當局先後推出的院舍、建造業及運輸業行業輸入計畫都很清晰確定行業出現了長期結構性短缺，因此不存在就每宗申請諮詢勞顧會的需要。當局亦會大概每半年向勞顧會匯報每個行業計畫、本地工人及輸入外勞後的情況以確保勞顧會委員的參與。
孫玉菡續指，政府暫時取消26個工種在「補充勞工優化計畫」下的輸入外勞限制，為期兩年，僱主就每宗申請均須證明真的出現人手短缺，當局會就每宗申請個案諮詢勞顧會，並非一接獲申請就馬上批出。當局會一如以往非常嚴格地把關，以保障本地工人就業優先的原則處理每宗申請。
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