有人力資源公司今日（20日）公布今年第3季就業展望調查，結果顯示，香港僱主預期7至9月增加員工人數意持正向態度，其中運輸及物流業、通訊媒體業屬於就業展望指數最高的兩個行業，分別錄得就業展望指數+49%和+48%。調查預測年底加薪幅度可達到3%至5%，但須就不同行業作具體分析。
人力資源公司ManpowerGroup高級副總裁徐玉珊表示，本港失業率持續下降，相信疫情後通關復常、訪港旅容數量上升，有利於帶動勞工市場。盧江球攝
ManpowerGroup公布香港2023年第三季就業展望調查結果，圖為該公司高級副總裁徐玉珊。盧江球攝
有人力資源公司今日（20日）公布今年第3季「就業展望調查」。資料圖片。
運輸及物流業和通訊媒體業屬於就業展望指數最高。資料圖片。
運輸及物流業和通訊媒體業屬於就業展望指數最高。資料圖片。
機場每天平均飛機起降量恢復自疫情前水平的 60%，徐玉珊相信暑假旅遊旺季能夠進一步帶動行業復甦。資料圖片。
人力資源公司ManpowerGroup高級副總裁徐玉珊表示，本港失業率持續下降，今年2月至4月經季節性調整，失業率為3%，較1月至3月下跌0.1個百分點，是連續第 12 個月錄得跌幅，相信疫情後通關復常、訪港旅容數量上升，均有利於帶動勞工市場，令招聘氣氛改善。
徐玉珊說，航空業正逐步恢復平穩運作，本港機場在4月份客運量為310萬人次，按年上升約24倍，機場每天平均飛機起降量恢復自疫情前水平的60%，亦相信暑假旅遊旺季能夠進一步帶動行業復甦及增加服務網絡，可刺激僱主招聘意願。
至於其他行業的就業展望調查，金融及房地產業錄得+47%，按季上升6個百分點，按年上升26個百分點；工業與原料業錄得+35%。按季上升15個百分點，按年上升26個百分點；消費品及服務業錄得+23%，按季上升7個百分點，按年上升 19 個百分點；資訊科技及醫療保健分別為+20%和+17%。
記者：謝宗英
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