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現屆政府新成立的醫務衞生局,運作首年主力應對疫情。局長盧寵茂接受《星島》專訪時,坦言過去一年的確花很多時間在抗疫,幸好現已走在復常之路,認為是時候著手於本港醫療服務的提質、提量,特別是招攬人才方面。當提到醫管局人手不足時,盧寵茂更眼泛淚光地說「真係好心痛」,希望社會明白及尊敬醫護。他更透露,正搜集數據研究提高私營醫療機構收費透明度,明確指出套餐式收費是很好的起點,「好似旅行團收一個團費,由去到返嚟都包埋」。

你唔舒服嗰陣時 會唔會想要機械人開藥畀你食

盧寵茂指醫衞局正研究提高私營醫療機構收費透明度。 盧江球攝
盧寵茂指醫衞局正研究提高私營醫療機構收費透明度。 盧江球攝
盧寵茂指醫衞局正研究提高私營醫療機構收費透明度。 盧江球攝
盧寵茂指醫衞局正研究提高私營醫療機構收費透明度。 盧江球攝
盧寵茂指醫衞局正研究提高私營醫療機構收費透明度。 盧江球攝
盧寵茂指醫衞局正研究提高私營醫療機構收費透明度。 盧江球攝
中大醫院推套餐式收費。資料圖片
中大醫院推套餐式收費。資料圖片
港怡醫院推套餐式收費。資料圖片
港怡醫院推套餐式收費。資料圖片

為何人才如此重要,盧寵茂強調醫療不是說硬件,作為醫生不止要以科學根據做事,當中更有人民關懷,「你唔舒服嗰陣時,會唔會想要機械人開藥畀你食就好番?有醫生問候一句感覺就唔同」,直指香港醫療質素很高,但數量不足是很難維持質量。談到現時人手不足時,盧寵茂特別提及願意上夜班的醫護,既要面對很多病人,又要處理病人的心情、生死、分泌物、血液,形容是很厭惡性,必須打破目前的惡性循環,即是人手不足致工作環境變差,員工繼續流失,要中斷這個情況。

政府在前年修訂《醫生註冊條例》,讓持認可醫學資格的非本地培訓醫生,可申請循特別註冊途徑來港執業,是否已見成效?盧寵茂表示,疫情對海外招聘造成很大的阻力,明白社會很心急,但招聘專業人才時間相當較長,「人哋喺嗰邊拍緊拖,唔係話走就走,有啲有老婆仔女考慮更多」,再加上不同地方的專科培訓不同,剛畢業的會作比較,在「半路中途」的人亦會思考香港是否承認,但他相信只要有第一個來到,其餘安排會更快。目前醫管局已向逾50位非本地培訓的醫生發出聘書,最快可於今年第三季來到。

被問到預料何時人手會回升到較多的水平時,盧寵茂認為醫療永遠都可以再好一些,不是填補醫管局時下的空缺就是終點,將來是否可以推動更多醫療人才在港進行科研,「做到好似聖城麥加咁,所有醫療人才都嚟,奇難雜症又要嚟醫,搵新藥物、新器材都喺香港」,他相信隨多方面吸引人才,本港的醫療服務將來一定會有改善。

對於未來的工作,增加對私營醫療機構的規管,他認為是重點之一。盧寵茂表示,目前醫療市場參差很大,但消費者是應該要有一個透明收費參考,可以有預算。他舉例去旅行,日數、酒店及餐廳安排,市民都心有預算,但在醫院治療後住多少天不是病人決定,「旅行都會有突發情況,可能上唔到機,而醫療上唔到機情況大好多」。

他明確提到,兩間新的私家醫院,即香港中文大學醫院及港怡醫院的套餐式收費,是很好的起點,將來或可推廣至其他醫院,目前先要是搜集多些數據。被問到明年會否有更明確的框架、想法交代,他笑言現在已有很多想法,只是未成為政策,會看數據再研究。

記者:郭詠欣

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