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港鐵今天(5日)公布2023-2024年度薪酬檢討結果,今年非經理級員工的基本薪酬加幅為2.05%至6.15%,具體加幅按個別員工工作表現而定,絕大部份員工加幅為 4.1%或以上,而表現優秀的員工則會另獲發放「工作表現獎」。

港鐵又稱具體加幅按個別員工工作表現而定,絕大部份員工加幅為 4.1%或以上。資料圖片
港鐵又稱具體加幅按個別員工工作表現而定,絕大部份員工加幅為 4.1%或以上。資料圖片
港鐵指表現優秀的員工則會另獲發放「工作表現獎」。資料圖片
港鐵指表現優秀的員工則會另獲發放「工作表現獎」。資料圖片
港鐵表示,為肯定員工在過去12個月的貢獻,包括在通關和鐵路拓展的努力,會向合資格同事發放「酌情特別獎金」。資料圖片
港鐵表示,為肯定員工在過去12個月的貢獻,包括在通關和鐵路拓展的努力,會向合資格同事發放「酌情特別獎金」。資料圖片
港鐵續稱,一直積極透過不同渠道與員工代表、工會及同事保持緊密溝通。資料圖片
港鐵續稱,一直積極透過不同渠道與員工代表、工會及同事保持緊密溝通。資料圖片
香港鐵路工會聯合會主席林偉強(中)。蕭博禧攝
香港鐵路工會聯合會主席林偉強(中)。蕭博禧攝

港鐵表示,為肯定員工在過去12個月的貢獻,包括在通關和鐵路拓展的努力,會向合資格同事發放「酌情特別獎金」。此外,一些工作相關津貼,包括洗衣津貼、農曆新年假期膳食津貼、颱風膳食津貼、夜班當值津貼以及個別職級的定頟津貼,亦會作出調整,回饋員工的辛勞。

港鐵續稱,一直積極透過不同渠道與員工代表、工會及同事保持緊密溝通。隨著2023年初香港全面通關,社會逐漸恢復常態,港鐵公司仝人會攜手並肩,服務及建設香港,讓城市繼續前行。

據了解有12%員工獲加薪6.15%

香港鐵路職員工會主席蕭偉恒透露,12%員工獲評為表現最好的5級,加薪6.15%,有1.97個月薪獎金;38%員工表現獲評為4級,加薪4.9%,有1.63個月薪獎金;50%員工表現獲評為3級,加薪4.1%,有1.3個月薪獎金。

記者:蕭博禧

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