港鐵今天（5日）公布2023-2024年度薪酬檢討結果，今年非經理級員工的基本薪酬加幅為2.05%至6.15%，具體加幅按個別員工工作表現而定，絕大部份員工加幅為 4.1%或以上，而表現優秀的員工則會另獲發放「工作表現獎」。
港鐵又稱具體加幅按個別員工工作表現而定，絕大部份員工加幅為 4.1%或以上。資料圖片
港鐵指表現優秀的員工則會另獲發放「工作表現獎」。資料圖片
港鐵表示，為肯定員工在過去12個月的貢獻，包括在通關和鐵路拓展的努力，會向合資格同事發放「酌情特別獎金」。資料圖片
港鐵續稱，一直積極透過不同渠道與員工代表、工會及同事保持緊密溝通。資料圖片
香港鐵路工會聯合會主席林偉強（中）。蕭博禧攝
港鐵表示，為肯定員工在過去12個月的貢獻，包括在通關和鐵路拓展的努力，會向合資格同事發放「酌情特別獎金」。此外，一些工作相關津貼，包括洗衣津貼、農曆新年假期膳食津貼、颱風膳食津貼、夜班當值津貼以及個別職級的定頟津貼，亦會作出調整，回饋員工的辛勞。
港鐵續稱，一直積極透過不同渠道與員工代表、工會及同事保持緊密溝通。隨著2023年初香港全面通關，社會逐漸恢復常態，港鐵公司仝人會攜手並肩，服務及建設香港，讓城市繼續前行。
據了解有12%員工獲加薪6.15%
香港鐵路職員工會主席蕭偉恒透露，12%員工獲評為表現最好的5級，加薪6.15%，有1.97個月薪獎金；38%員工表現獲評為4級，加薪4.9%，有1.63個月薪獎金；50%員工表現獲評為3級，加薪4.1%，有1.3個月薪獎金。
記者：蕭博禧
---
《星島頭條》APP經已推出最新版本，請立即更新，瀏覽更精彩內容：https://bit.ly/3yLrgYZ
