公務員事務局局長楊何蓓茵今日（9日）在社交網站發文總結上任一周年，指致力強化公務員整體管理制度，在招聘、醫療福利、培訓交流、優化動員機制等方面，都取到一定成果。
她表示致力強化公務員整體管理制度，不同方面均取到一定成果。（楊何蓓茵FB影片截圖）
她表示需有序恢復公務員到內地進行的培訓交流。（楊何蓓茵FB影片截圖）
她指18萬公務員作為建設香港的穩定力量，不畏困難，與市民風雨同行。（楊何蓓茵FB影片截圖）
她表示會繼續推動並深化各級公務員到內地的培訓交流工作，以加深公務員對國家發展的了解。（楊何蓓茵FB影片截圖）
她希望公務員能從國家治理中學習，提升公務員隊伍工作的質素。（楊何蓓茵FB影片截圖）
楊何蓓茵表示，經歷3年疫情，要全力追回失去的時間，有序恢復公務員到內地進行的培訓交流，以加深公務員對國家發展的了解，從國家治理中學習，提升公務員隊伍工作的質素。
她又說，由6月1日起，正式擴大參與公務員招聘的資格至新學年升讀大學三年級，或正在就讀大學三年級的學生，以盡早網羅人才加入政府。她指當局會在暑假繼續加強宣傳推廣，希望吸納更多有志之士加入政府服務。
楊何蓓茵指，過去一年有感動的時刻，亦有既焦急且憂心的時刻，但由始至終，18萬公務員作為建設香港的穩定力量，不畏困難，與市民風雨同行。
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