近日，山東濟南一間超市發出一則別開生面廣告，招聘3名兼職捉小偷，還列出兩大條件，事件在網上熱議。
招聘廣告寫著，「現招聘業餘捉小偷人員3名，工作簡單，不需要特殊著裝，在超市走動裝（扮）顧客，發現小偷報告情況就行，剩下的事情由超市處理，不得罪人。」在溫馨提示裡還寫著，「私自帶包（袋）和拉車進超市，超市有權利在必要的時候搜查帶進超市的包和拉車。」
已額滿招了4、5個人
廣告列明工作簡單。網圖
同時附有一則溫馨提示。
招聘事件惹起網民熱議。
內地有記者前日（8日）以消費者身分致電該超市查詢，相關負責人表示，招聘內容屬實，「來超市的小偷眾多，所以才招幾個兼職捉小偷的人，發現小偷後報告超市員工就行了。目前已經招了4、5個人，員額已經滿了。」
據該超市職員稱，該崗位零底薪，捉多得多。大潤發飛牛生活超市葉經理表示，超市小偷很多，該崗位基本沒有工資，對捉到的小偷進行處罰，罰的錢都歸捉小偷的人。 「這個是沒有薪資的，運氣好，多罰點就歸他了。」
是否有罰款權惹議
除了對該崗位的關注，超市有無罰款權，也引發網民關注。有律師表示，無論顧客的行為能否認定為盜竊，超市都無權罰款。
對於超市招聘兼職捉小偷有內地律師分析認為，從法律層面上看，招聘兼職人員在超市巡遊，發現有人偷東西，然後報備給超市管理方，由超市來負責處理。這不涉及動手捉人，對於違法亂紀行為，公民都有舉報的義務，這無可厚非。
不過溫馨提示中提到「超市有權利在必要的時候搜查帶進超市的包和拉車」，就可能觸犯法例，對消費者權益的明顯有侵犯。
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