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今日(12日)立法會大會上,民建聯立法會議員陳克勤作口頭質詢,問及人才清單更新時,多位議員指所在業界未接受諮詢,亦關注本地培訓工作。勞福局局長孫玉菡指政府通過不同方法諮詢,將人才清單由13項擴大到51項,又透露政府正進行人力資源推算,預計2024年第三季將有結果。

民建聯立法會議員陳克勤作口頭質詢,問及人才清單更新。資料圖片
民建聯立法會議員陳克勤作口頭質詢,問及人才清單更新。資料圖片
勞福局局長孫玉菡指政府通過不同方法諮詢,將人才清單由13項擴大到51項。資料圖片
勞福局局長孫玉菡指政府通過不同方法諮詢,將人才清單由13項擴大到51項。資料圖片
政府正進行新一年人力資源推算,預計在2024年第三季有結果,對未來人才清單起到效果。資料圖片
政府正進行新一年人力資源推算,預計在2024年第三季有結果,對未來人才清單起到效果。資料圖片
曾多次替業界人力資源短缺發聲的會計界議員黃俊碩關注,會計為何未在人才清單中。資料圖片
曾多次替業界人力資源短缺發聲的會計界議員黃俊碩關注,會計為何未在人才清單中。資料圖片
本為中醫師的陳永光指,政府文件中明確表示沒有咨詢過中醫業界。資料圖片
本為中醫師的陳永光指,政府文件中明確表示沒有咨詢過中醫業界。資料圖片
建制「班長」、商界廖長江關注新興產業人才能否放寬人才的學歷要求等資歷限制。資料圖片
建制「班長」、商界廖長江關注新興產業人才能否放寬人才的學歷要求等資歷限制。資料圖片
選委界謝偉俊指政府在人才政策上「缺乏深思熟慮」。資料圖片
選委界謝偉俊指政府在人才政策上「缺乏深思熟慮」。資料圖片

孫玉菡指,為收集不同建議,相關部門諮詢各行業商會、人力資源委員會等,不少持份者提出意見,政府經詳細考慮,擴大至9個行業51項專業。他說,人才清單只是「搶人才」的其中一個方法,列入人才清單的行業需符合有助香港高增值多元發展、未能從本地覓得勞動力、短期內無法本地培訓「三個原則」,又透露政府正進行新一年人力資源推算,預計在2024年第三季有結果,對未來人才清單起到效果。

各界議員關注人才清單無法呼應業界需求

曾多次替業界人力資源短缺發聲的會計界議員黃俊碩關注,會計為何未在人才清單中,政府指了解到中小型會計招聘初期人才存在困難,但人才清單多針對中高層人才,故認為加入清單無法呼應業界需求,並承諾會不時檢討與更新。

本為中醫師的陳永光指,政府文件中明確表示沒有咨詢過中醫業界,而早前削減2成本地學生入學名額資助,但又將中醫放入人才清單,形容政策矛盾。

政府回應指,2022至25年度中醫學士學位資助學額有70個,但另有不同推薦計畫,允許大學在不涉及額外開支的情況下,重新調配不屬於人力規劃範疇的第一年學士學位學額,給予額外的中醫學生,所以這三個年度中每年有84位中醫畢業生,比之前增加,後續亦會有進一步檢討。

孫玉菡:學士學位以上學歷為標準不宜放寬

政府又指,調查發現中醫雖無嚴重短缺,但也沒有看到充裕到能展開新的服務,包括開中醫院、擴大中醫在基層醫療角色等,強調本港需要足夠有醫院經驗的中醫師,並提及國家中醫有關部門大力支持香港,為人才提供入境便利。

建制「班長」、商界廖長江關注新興產業人才能否放寬人才的學歷要求等資歷限制,孫玉菡指強調仍需以學士學位或以上為人才標準,認為不適合更改。

選委界謝偉俊指政府在人才政策上「缺乏深思熟慮」,關注「高才通」並未對獲批人才所屬行業等數據進行收集,質疑能否真正幫到香港「搶人才」。孫玉菡指,人才清單並非輸入計畫,需按工種分類研究,但「高才通」的設計乃「以人才為本」,因此不需要以工種考慮,但續期時需證明有工作、對本港有貢獻,強調不同計畫有不同目的。

記者:常彧璠

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