行政長官李家超第二份《施政報告》定於10月25日發表，繼今早（8月1日）與多位港區人大代表及政協常委會面後，下午亦與公務員團體會面。香港警察隊員佐級協會主席林志偉表示，政府需加強培訓公務員的國民認同感及榮耀感，以減少公務員離職。
行政長官李家超第二份《施政報告》定於10月25日發表，繼與多位港區人大代表及政協常委會面後，下午亦與公務員團體會面。李健威攝
林志偉指今次會議就公務員培訓、協助政府融入國家發展等方面發表意見。李健威攝
紀律部隊評議會職方主席盧凱詩指行政長官肯定了公務員的工作，亦重視其薪俸福利待遇。資料圖片
今次會議提及挽留人才，指入職8至10年的警員亦有離職前往私人市場。資料圖片
被問及今次諮詢會有否提及薪酬，盧凱詩希望公務員可以薪酬跟上經濟，維持購買力。資料圖片
林志偉反映，2000年後入職的公務員多方面福利不明顯，特別是醫療福利方面有不足，因此提出可行建議，讓參加強積金計畫的公務員成為公務員主體，繼續服務政府，增加成為公務員的誘因。
紀律部隊評議會職方主席盧凱詩指，行政長官肯定了公務員的工作，亦重視其薪俸福利待遇，希望政府可推出更多措施挽留人才。
盧凱詩冀公務員薪酬可跟上經濟
被問及今次諮詢會有否提及薪酬，盧凱詩希望公務員薪酬可跟上經濟，維持購買力。林志偉則指，薪酬是吸引公務員重要的一環，但服務市民、貢獻政府的決心亦是必要，認為政府需要大力推培訓公務員國民認同感及榮耀感，以吸引新人才及令在職公務員留下。
被問及《公務員守則》有否更新，特首有否提及公務員操守等事宜，林志偉指有提及去年《施政報》相關議題，認為政府會不斷檢討。香港高級公務員協會主席彭禮輝補充，據他了解政府正進行檢討，將適時向公務員團體諮詢。
對於公務員離職潮，林志偉指不單單政府有相關問題，在私人市場上亦如此，指公務員工作繁重，對年青人未必有足夠吸引力，認為應增加公務員吸引力1
記者：李健威
---
《星島頭條》APP經已推出最新版本，請立即更新，瀏覽更精彩內容：https://bit.ly/3yLrgYZ
