香港生產力促進局今日（3日）公布 2023 年度第三季「渣打香港中小企領先營商指數」，結果顯示，本季綜合營商指數回落6.1點至46.7，回復至本年第一季水平。生產力局首席創新總監張梓昌指，數據反映通關及社會復常帶來的正面影響開始減退，惟認為屬預期之內，相信隨著內地經濟振興措施生效，未來香港經濟會繼續穩步復蘇。
本季度五大分項指數全線下跌，當中以「營業狀況」及「盈利表現」的跌幅最為顯著，分別下跌11.3點及9.6點，顯示本地中小企對本季生意額的信心有所回落。
另外，本季綜合營商行業指數方面，11大行業均錄得跌幅，當中以「住宿及膳食服務業」及「資訊及通訊業」跌幅最大，分別下跌11.8點及9.7點。雖然「住宿及膳食服務業」於本季錄得最大跌幅，但該指數仍然在11大行業中居於首位；而「運輸、倉庫及速遞服務業」則再次跌穿40點。
張梓昌表示，指數經歷上季大幅上升後，本季轉爲回落，可見復常所帶來的短期利好因素已經消退。另外，六月份香港採購經理指數（PMl）下跌，反映整體訂單及新出口訂單升幅收窄，令本地中小企採取較保守的營商策略以減低風險。
此外，中小企招聘人才專題調查中發現，近3成中小企都需要招聘員工，當中以「住宿及膳食服務業」、「資訊及通訊業」及「社會及個人服務業」的比例較高。另外，調查亦發現逾8成需要招聘員工的中小企表示遇到招聘困難，他們當中有3成表示會考慮聘請非本地員工，14%會考慮使用人工智能取代人手 ，以紓缓人手短缺的問題。而考慮聘請非本地員工的受訪中小企中，9成表示會考慮聘請内地人才。
張梓昌表示，進行本季調查前適逢政府宣布擴大「人才清單」，把涵蓋的專業增加至 51 項，包括發展及建造、創新科技、金融服務等。隨後政府再宣布優化「補充勞工計畫」的涵蓋範圍及運作，以解決多個行業人手嚴重短缺的問題，「市場因而出現預期之内的正面反應並反映於本季調查結果」。他指，超過三成遇到招聘困難的中小企表示會聘請非本地員工，以減輕對日常營運的影響，反映企業願意借助輸入人才計畫紓緩人手短缺的壓力。
渣打銀行大中華區高級經濟師劉健恆指出，受外圍不穩定因素影響，包括近期一連串内地經濟數據增長趨勢放緩，令不確定性增加，「環球經濟」分項指數下跌8.0點至 40.3，遠低於第一季防疫措施放寬前的 47.0。他指，即使今季指數疲弱，但「投資意向」和「招聘意向」分項指數的表現仍然鼓舞。他預計，本港失業率將持續偏低 ，但隨著内地振興經濟措施有助刺激中小企的投資意欲，渣打銀行將維持全年本港經濟增長 4.3%的預測，並預期於未來季度繼續穩步復蘇。
實習記者：陳子悠
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