建造業輸入勞工計劃首輪一個月申請期今日( 16日 )截止，計劃共有1.2萬個配額，至下午5時發展局共收11宗申請，共涉及3910人。局方指有關申請正在處理中，會於明天( 17日 )，公布在首輪申請期內接獲申請的相關數字。
發展局會按序審批有關申請，預計可於9月底或之前完成審批；獲批配額僱主應按《申請輸入勞工配額須知》所載述程序跟進，包括聘用合資格勞務公司招聘輸入勞工及為其申請簽証，而首批輸入勞工預計最快可於今年第四季抵港。下一輪申請期將於今年10月1日開始接受申請。
建造業分包商聯會會長伍新華估計，首輪申請未必會超額，計劃要求外勞獲批後12個月內到港，但一般工程年期可長達4至5年，不同工序要按時間表進行，業界人手短缺不能一次過填補，料業界會分批申請，政府亦會按工程進度審批。
業界正透過組裝合成技術和機械輔助 減少人力需求
伍新華指，業界正努力透過組裝合成技術和機械輔助，減少人力需求，並加強培訓人手，若外勞來港後能夠滿足基建需要，他傾向不再增加輸入配額。
香港建造商會執行總監梁敬國表示，業界欠缺逾萬人，不相信輸入外勞會影響本地工人的就業機會。他指建造工人嫌的是辛苦錢，需在烈日下工作，體力需求大，因此一直難有新人入行，本港未來不少大型工程包括北部都會區、交椅洲填海等，因此建造業工人不愁無工開。
建築業承建商聯會冀容許私營工程申請輸入外勞
建築業承建商聯會會長吳彩華指，單計公營工程短缺的工人已逾1.2萬個，而私營工程人手問題同樣逼切，期望政府盡快增加輸入名額，並容許私營工程申請輸入外勞。他希望當局參照首輪經驗，考慮增
加配額，以及安排設立更多中央外勞宿舍，相信承建商亦樂意按私營項目地盤位置，租用單位讓外勞住宿。
顏汶羽倡內地設立跨境培訓基地培訓建造業外勞
民建聯人力事務發言人、立法會議員顏汶羽表示，建造業面對人手荒，但首輪申請僅佔配額上限約3成，他認為這是由於業界需時消化新政策與申請文件，而且要符合申請外勞資格亦需要一定程序，包括遞交輸入勞工配額申請前4個月內完成本地招聘，僱主即使面對人手不足，亦未必趕及首輪申請，加上首輪申請後，外勞要3至4個月後到港，完成培訓才能開始工作，剛好遇上聖誕及農曆新年假期，工地未必開工，因此降低僱主在首輪申請外勞來港的意欲。
他建議在內地設立跨境培訓基地培訓建造業外勞，確保他們達到香港標準，並幫助他們考取香港「平安卡」，讓他們一到港便可開始進入工地工作，降低僱主等待外勞上班的時間以及相關成本。
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