倫敦金融城的高層被指加薪幅度遠超基層員工情況不合理。網上圖片

英國獨立智庫高薪中心（High Pay Centre）周二發表研究報告顯示，正當英國大量勞工的薪水難以應付嚴重的生活成本危機，英國主要上市企業的行政總裁(CEO)去年薪酬增長卻達16%，相較一般勞工的薪金水平差距亦進一步擴闊。

高薪中心的調查發現，英國股市富時100指數（FTSE 100）成分企業CEO的薪酬中位數，與英國全職勞工薪酬中位數相比差距，去年已擴大至118倍，高於2021年的108倍。

研究還發現，富時100指數成分企業CEO的平均一年薪酬，從2021年的338萬英鎊，上升到去年的391萬英鎊（約3900萬港元）。

英國工會大會（Trade Union Congress）秘書長諾瓦克表示：「正當英國數百萬家庭的預算遭到生活成本危機壓縮所剩無幾時，金融城的高層卻享有豐厚的加薪。」

官方數據顯示，今年4至6月英國勞工的平均薪資較去年同期增長了7.8%；但若計入通脹，增幅便驟降至0.6%。