勞工及福利局局長孫玉菡接受內媒訪問時表示，截至7月底為止，特區政府推出的各項吸引人才措施共接獲12萬宗申請，當中超過7.5萬宗申請獲批、逾3.8萬人已經抵港。本港每年吸納3.5萬名人才來港的目標在7個月內已超額達成，他形容數字令人鼓舞，足以證明本港機遇處處。
「高才通」反應最踴躍 至上月底逾4萬申請
孫玉菡續指，在各項人才入境計劃當中，以「高才通」反應尤其踴躍，自計劃推出至7月31日當局已接獲超過4萬宗申請，逾3萬宗申請獲批。他認為本港機遇處處，對全球人才仍有相當吸引力。不過，全球競奪人才情況激烈，政府仍需繼續積極吸納更多世界各地人才到港發展，他強調當局會適時檢討及調整措施，務求在國際人才爭奪戰中脫穎而出。
政府去年12月宣布推出多項「搶人才」計劃，吸納海外人才來港。資料圖片
本港近年面臨勞動力以高層人才不足問題。資料圖片
另外，孫玉菡亦提到，入境處在審批各項輸入人才計劃的來港簽證或延期申請時會嚴格把關，確保只有合資格人士獲准來港。他指入境處會不時突擊巡查，包括實地核實聘用申請人的公司營運模式、財務狀況及員工資料等，以判斷申請人或其聘用公司申報的資料是否屬實。
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