涵蓋26個行業的優化「補充勞工計劃」下星期一（4日）起接受申請。補充勞工計劃下僱主須就每宗通過初步甄別的申請展開為期四星期的本地招聘。餐務管理協會梁振華今日（29日）接受電台訪問表示，預料飲食業會輸入約1萬名勞工，又指相信只有中、大企業申請相關計畫。
涵蓋26個行業的優化「補充勞工計劃」下星期一起接受申請。資料圖片
26個職位類別可輸入外勞。政府文件
餐務管理協會梁振華。資料圖片
政府提出輸入外勞。資料圖片
政府提出輸入外勞。資料圖片
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梁振華表示，飲食業長期約欠三萬至五萬人，指手續繁複，僱主需要支付住宿及免費醫療等，對本地微小企造成很大的負擔，根本無條件申請，相信只有中、大企業會申請，他將集中在本地招聘人手。
勞顧會僱主代表、香港工業總會常務副主席陳偉聰表示，歡迎政府今次安排，指現時不少行業勞工短缺問題非常嚴重，相信放寬能引入新勞動力、解決一部份問題。不過他強調方案並非長期解決方法，強調勞僱會將會把關，分緩急先後處理申請，例如髮型師屬急切的申請。
勞顧會僱員代表、勞聯副主席譚金蓮表示，今年首半年發現不少懷疑假本地招聘，指有僱主早前在1月招聘機場客戶服務員，當時起薪為1萬4千元，惟到四月時則下降至1萬1千元，經他們發現才回升至1萬3千多元。譚金蓮又說，優化計劃之下，僱主在本地招聘時，勞工處會主動將資料交予勞顧會委員，工會可將資料轉發給工友，也可讓他們提早監察。如勞顧會委員發現有以上情況，一致不同意申請，勞工處會召開工作小組聽意見。
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