勞工處「補充勞工優化計劃」9月4日開始接受申請，容許26個工種輸入外勞。勞工及福利局局長孫玉菡今日（3日）表示，關注勞顧會勞方代表所提出，售貨員、收銀員等10個工種人手短缺的情況，會安排資深員工審視有關申請，防止僱主造假，強調會定期向勞顧會匯報情況。
26個工種可輸入外勞。資料圖片
26個工種可輸入外勞，包括送貨員。資料圖片
政府早前公布補充勞工優化計劃。資料圖片
政府早前公布補充勞工優化計劃。資料圖片
勞工及福利局局長孫玉菡。資料圖片
孫玉菡在電視台節目表示，目前本港不少行業存在人手不足的問題，僱主在考慮申請「補充勞工優化計劃」時，必須真誠、盡最大努力在本地招聘人手，在未能成功招聘下，才可申請輸入外勞，「最重要俾人有個感覺係有誠意請本地人先。」
對於如何確保是否真實及合理，孫玉菡稱難劃一把尺，指勞工處會有權查看應徵者資料，亦會查問僱主為何不考慮個別應徵者，假如發現有僱主造假，一年內將不得再申請輸入外勞。對於為何以一年作標準，他認為已衡量勞資雙方，相信是合理範圍。
有意見指澳門自輸入外勞後，相關工種的薪資或「跑輸大市」，孫玉菡表示，本港的薪資發展應視乎的本地經濟狀況為主，又指澳門與香港兩地的外勞比例不一，目前香港外勞只佔勞工人口1%， 當局會保障本地工人優先就業，外勞工資亦確保不低於本地工人工資中位數，避免淪「廉價勞工」。對於輸入勞工後會否影響本港失業率的計算，孫玉菡相信「影響會好細」。
早前勞聯曾建議勞工處，列明不建議「非必要工種」在風暴下工作，孫玉菡表示，本港過去實行的《颱風及暴雨警告下工作守則》一直行之有效，勞資雙方都接受，強調各行各業的上班環境各有不同，最妥當是按指引辦事，他又指，很高興孟加拉駐港總領事向他表示，目前已有幾百名傭工完成培訓可以來港，目前正進行溝通，相信可以令本港的外傭市場供應更多元。
---
《星島頭條》APP經已推出最新版本，請立即更新，瀏覽更精彩內容：https://bit.ly/3yLrgYZ
