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勞工處「補充勞工優化計劃」9月4日開始接受申請,容許26個工種輸入外勞。勞工及福利局局長孫玉菡今日(3日)表示,關注勞顧會勞方代表所提出,售貨員、收銀員等10個工種人手短缺的情況,會安排資深員工審視有關申請,防止僱主造假,強調會定期向勞顧會匯報情況。

26個工種可輸入外勞。資料圖片
26個工種可輸入外勞。資料圖片
26個工種可輸入外勞,包括送貨員。資料圖片
26個工種可輸入外勞,包括送貨員。資料圖片
政府早前公布補充勞工優化計劃。資料圖片
政府早前公布補充勞工優化計劃。資料圖片
政府早前公布補充勞工優化計劃。資料圖片
政府早前公布補充勞工優化計劃。資料圖片
勞工及福利局局長孫玉菡。資料圖片
勞工及福利局局長孫玉菡。資料圖片

孫玉菡在電視台節目表示,目前本港不少行業存在人手不足的問題,僱主在考慮申請「補充勞工優化計劃」時,必須真誠、盡最大努力在本地招聘人手,在未能成功招聘下,才可申請輸入外勞,「最重要俾人有個感覺係有誠意請本地人先。」

對於如何確保是否真實及合理,孫玉菡稱難劃一把尺,指勞工處會有權查看應徵者資料,亦會查問僱主為何不考慮個別應徵者,假如發現有僱主造假,一年內將不得再申請輸入外勞。對於為何以一年作標準,他認為已衡量勞資雙方,相信是合理範圍。

有意見指澳門自輸入外勞後,相關工種的薪資或「跑輸大市」,孫玉菡表示,本港的薪資發展應視乎的本地經濟狀況為主,又指澳門與香港兩地的外勞比例不一,目前香港外勞只佔勞工人口1%, 當局會保障本地工人優先就業,外勞工資亦確保不低於本地工人工資中位數,避免淪「廉價勞工」。對於輸入勞工後會否影響本港失業率的計算,孫玉菡相信「影響會好細」。

早前勞聯曾建議勞工處,列明不建議「非必要工種」在風暴下工作,孫玉菡表示,本港過去實行的《颱風及暴雨警告下工作守則》一直行之有效,勞資雙方都接受,強調各行各業的上班環境各有不同,最妥當是按指引辦事,他又指,很高興孟加拉駐港總領事向他表示,目前已有幾百名傭工完成培訓可以來港,目前正進行溝通,相信可以令本港的外傭市場供應更多元。

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