醫管局主席范鴻齡今日（21日）出席醫管局大會後表示，截至7月底，過去12個月全職醫生流失率為6.9%，較4月底的7.1%輕微回落0.2個百分點，同期護士流失率為10.3%，較4月底的10.9%下跌0.6個百分點。他指，過去1年，醫生和護士人手均錄得正增長，截止7月底，公立醫院有近6900位醫生，以及逾2.9萬名護士，期望趨勢可以持續。
醫管局主席范鴻齡今日出席醫管局大會後表示，截至7月底，過去12個月全職醫生流失率為6.9%，較4月底的7.1%輕微回落0.2個百分點。資料圖片
護士流失率為10.3%，較4月底的10.9%下跌0.6個百分點。資料圖片
醫管局主席范鴻齡（右）。蔡思宇攝
醫管局主席范鴻齡（右）。蔡思宇攝
至於大灣區醫護交流計劃，范鴻齡表示，內地有70名醫生及護士參加交流，未來兩地會變成雙向交流，本港亦將派醫生前往內地實習。資料圖片
醫管局已聘請約130名非本地培訓醫生 包括英澳多國
海外招聘方面，今年4月推出環球搶人才計劃至昨日為止，醫管局已經聘請約130名非本地培訓的醫生，分別來自英國、澳洲、馬來西亞及荷蘭等地，大部分為在海外修讀醫科的香港人，其中有逾80人已簽聘書，其中9人已到香港，10位將在未來一兩個月抵港。范鴻齡認為，現時海外聘請進度理想，希望可繼續增加，未來局方會繼續派員到不同地區招聘。
至於大灣區醫護交流計劃，范鴻齡表示，內地有70名醫生及護士參加交流，未來兩地會變成雙向交流，本港亦將派醫生前往內地實習，但由於本港醫護人手緊張，本港醫護往內地交流的時間可能只有有數星期、三個月等。
范鴻齡亦提到退休重聘計劃成效理想，有65位已到退休年齡的醫生，及約250位已到退休年齡的護士會繼續留在醫管局工作。
記者：蔡思宇
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