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隨着現代女性地位大躍進,在職場任職高位者日漸增多,外界對女性角色期望亦不斷提高。不過,最新一項調查發現,香港年輕女性普遍面對較大心理壓力;有超過四成擔任高級行政人員的女性受訪者更表示,財務狀況為其帶來沉重壓力,比例是在所有受訪職業中最高。

「AXA安盛心理健康研究2023」發表第三階段結果顯示,只有19%的香港受訪女性感到「心靈豐盛」,比例略低於香港受訪男性的23%。研究亦指出,香港年輕女性普遍面對較大的心理壓力,多達64%較年輕女性受訪者在過去一年受中度至高度壓力困擾,較整體女性受訪者的46%比例更高。其中,40歲或以下較年輕的女性受訪者感到「心理豐盛」的比例更低,只有12%,顯著低於40歲以上受訪女性的24%。

25%曾在職場經歷歧視

近年環境、社會和企業管治(ESG)趨勢講求性別多元及平等,但研究發現職場仍然存有性別平等差距,有近半數女性受訪者表示,其工作能力曾因性別原因而被質疑或低估,有25%受訪者則表示曾在職場經歷帶有歧視的性別相關言論。

研亦指出,香港年輕女性普遍面對較大的心理壓力,多達64%較年輕女性受訪者在過去一年受中度至高度壓力困擾,較整體女性受訪者的46%比例更高。
研亦指出,香港年輕女性普遍面對較大的心理壓力,多達64%較年輕女性受訪者在過去一年受中度至高度壓力困擾,較整體女性受訪者的46%比例更高。

另外,36%香港受訪女性表示,目前的財務狀況為她們帶來重大壓力。然而,儘管收入水平較高,42%從事高級行政人員的女性受訪者表示,其財務狀況為她們帶來沉重壓力,比例在所有受訪職業中最高。情況或反映她們需要維持較優質的生活水平,以及面對社會對成功的期望所衍生的額外壓力。

展望未來的財務狀況,只有三分之一(32%)的香港受訪女性感到安心,遠低於受訪男性的42%。

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