隨着現代女性地位大躍進，在職場任職高位者日漸增多，外界對女性角色期望亦不斷提高。不過，最新一項調查發現，香港年輕女性普遍面對較大心理壓力；有超過四成擔任高級行政人員的女性受訪者更表示，財務狀況為其帶來沉重壓力，比例是在所有受訪職業中最高。
「AXA安盛心理健康研究2023」發表第三階段結果顯示，只有19%的香港受訪女性感到「心靈豐盛」，比例略低於香港受訪男性的23%。研究亦指出，香港年輕女性普遍面對較大的心理壓力，多達64%較年輕女性受訪者在過去一年受中度至高度壓力困擾，較整體女性受訪者的46%比例更高。其中，40歲或以下較年輕的女性受訪者感到「心理豐盛」的比例更低，只有12%，顯著低於40歲以上受訪女性的24%。
25%曾在職場經歷歧視
近年環境、社會和企業管治（ESG）趨勢講求性別多元及平等，但研究發現職場仍然存有性別平等差距，有近半數女性受訪者表示，其工作能力曾因性別原因而被質疑或低估，有25%受訪者則表示曾在職場經歷帶有歧視的性別相關言論。
另外，36%香港受訪女性表示，目前的財務狀況為她們帶來重大壓力。然而，儘管收入水平較高，42%從事高級行政人員的女性受訪者表示，其財務狀況為她們帶來沉重壓力，比例在所有受訪職業中最高。情況或反映她們需要維持較優質的生活水平，以及面對社會對成功的期望所衍生的額外壓力。
展望未來的財務狀況，只有三分之一（32%）的香港受訪女性感到安心，遠低於受訪男性的42%。
相關文章：
2023諾貝爾經濟學獎得主 揭露女性薪酬歧視 一發明收窄人工差距
---
星島X理大攜手推動永續發展 「ESG認證計劃暨嘉許禮」2023 把握報名機會 https://bit.ly/45kDhn5
《星島頭條》APP經已推出最新版本，請立即更新，瀏覽更精彩內容：https://bit.ly/3yLrgYZ
