UNIQLO中國員工加薪28% 曾被指「把大學生當廉價勞工」

UNIQLO母企迅銷（6288）大中華地區全年收入及經營溢利雙雙大幅增長的同時，內地員工自今年10月起亦大幅加薪28%，最高更可達44%。

主要針對北上廣深員工

據內媒報道，UNIQLO中國今次薪金調整的主要對象是北上廣深的店舖全職員工和實習生，其次是針對中堅力量的員工群體，而未來則可能將有關薪金調整的計劃拓展至其他內地城市。

不過，該公司今年7月曾被實習生抱怨「把大學生當廉價勞工」登上微博熱搜，當時小紅書評論區多則留言顯示，UNIQLO的兼職員工時薪範圍在10多到20多元（人民幣下同）之間，亦有實習生曾向內媒表示，公司兼職員工薪資主要是根據當地最低時薪而定。

到了今年9月，小紅書等平台上開始出現了不少關於UNIQLO中國員工加薪的討論，包括北上廣深地區實習生時薪將上漲到30元，正式員工薪酬也依不同職級有所調整，其中初級（PN）、中級（AP）及高級（SP）員工月薪分別上調1,000元、1,100元及1,200元。

此外，求職平台BOSS直聘上一則UNIQLO上海門市實習生招聘資料顯示，實習生時薪為30至36元；若轉為正式員工，初級、中級及高級員工稅前月收入可達7,000元、7,500元及8,000元，於10月1日起執行。

除了中國外，UNIQLO今年初已發聲明表示，從3月起上調UNIQLO日本全職員工的薪酬，幅度更多達40%，涵蓋約8,400人，包括迅銷總部、門市員工。其中員工的起薪點將從25.5萬日圓增至30萬日圓，折合約1.54萬元人民幣。

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