新一份《施政報告》公布在即，工聯會今早（23日）帶同橫額到政府總部外請願，要求政府以「培育人才 尊重勞動」作為施政目標，全面檢視本港人力資源政策，推動高質量充分就業，優先發掘本地潛在勞動力及加強培訓本地人手，又促請政府改善就業質素，加強勞工保障，建議包括「優化最低工資檢討機制」等。
黃國：應配合國家發展 對準「八大中心」定位制訂教育藍圖
工聯會理事長、立法會議員黃國表示，香港社會正面臨勞動力不足的問題，他指本港勞動參與率僅得55.3%，相較於澳門的62.9%及新加坡的70%顯然較低，黃認為本港潛在勞動力未能充分釋放，教育及培訓工作亦未能與產業發展匹配，形容現時人力需求錯配嚴重，窒礙本港經濟的發展步伐。
黃國建議特區政府應全面檢視本港人力資源政策，針對勞動參與率偏低的問題，應促進高質量的充分就業，至於人力資源規劃亦應配合國家發展及香港的定位，對準「八大中心」定位制訂教育藍圖，加強培訓人才工作，讓青年可學以致用，從而提供更多向上流的空間。
林淑儀：《職安規例》實施20年未嚴格執行 促加強宣傳、巡查及執法
近月本港連接發生致命工業意外，令社會關注職安問題。工聯會榮譽會長林淑儀表示，自2002年4月1日推行《職業安全規例》，至今已實施超過20年，她認為《規例》多年來一直未有被嚴格執行，又指出《規例》對安全共有14項元素規定，然而地盤內現時只有首10項是強制執行，其餘4項屬於自願性執行。
林淑儀表示，特區政府應在新一份《施政報告》適時檢討有關規例的實施進度，再考慮進一步強制實施餘下的四項元素。她又希望政府可以加強宣傳、巡查及執法，確保十四項元素切實執行，從而減少工業意外的出現。
對於近月本港惡劣天氣頻生，本身是工聯會職安健協會主席的林淑儀關注惡劣天氣下僱員安全問題，她建議在特區政府在8號風球或更高信號、黑色暴雨警告信號生效或「極端情況」生效期間，除緊急工種外，政府應明確規定僱主不應要求僱員上班，從而保障僱員的安全。
實政圓桌難取三會提名 黃國：參選人政策理念或需與工聯會相近
區議會選舉將於12月10日舉行，實政圓桌計劃派出5名成員出選區議會，惟有4人至今仍未取得所需提名。被問及工聯會是否收到該組織的提名邀請，黃國表示，自己不是三會成員，暫時未收到有關組織的提名邀請，又重申有意參選人如需取得三會提名，政策理念或需與工聯會相近，直言：「如果政策訴求偏於商界，雖然他喺愛國愛港，但我哋（工聯會）都未必會提名！」又指：「最起碼佢（參選人）都要俾一個政綱我哋（工聯會）睇過得唔得。」
在請願行動後，政府由保安接收請願信。
記者：黃子龍
---
《星島頭條》APP經已推出最新版本，請立即更新，瀏覽更精彩內容：https://bit.ly/3yLrgYZ
