香港正搶人才之際，深圳近日提出一系列搶人才計劃。勞工及福利局局長孫玉菡在電台節目表示，留意到深圳相關的搶人才措施，認為並不出奇，因為整個大灣區都需要人才發展，相信香港毗鄰深圳，大家一起搶人才，可能因此出現匯聚效應。
孫玉菡指，每個大城市吸引外來人才，必須建基於自己的需要及吸引力去做。他說，香港經過一年多搶人才的經驗，人才最珍惜的是本港的制度、教育資源豐富、發展機遇等，這些都遠遠重要過其他物質資助，認為香港「不用學他人搶人才的優惠方法」。
被問到深圳的措施包括租金津貼，香港是否可提供相關的資助。孫玉菡說，不打算在這方面提供住屋津貼，因為本港亦面對住房壓力，應該先照顧本地人的需要。他強調人才主要看重自身發展機遇及子女教育，當局也會為找學校提供便利。
孫玉菡又指，高才通絕大多數申請者本身從事金融、貿易和創科，相信他們來港後，大多會投身原來行業。至於本月起高才通計劃合資格大學增至184間，孫玉菡指新增的8間內地和海外院校，5間是在QS世界大學排名中，酒店及休閒管理範疇位列全球前五，專門提供酒店課程的大學和院校，另一種是國內雙一流大學，內地大學頭10名而未未在世界大學排名一百強的同樣吸納。
《施政報告》提到職業訓練局2024/25學年起入學的指定全日制高級文憑課程外地學生，畢業後可留港一年 ，孫玉菡表示香港中端技術員人手比較短缺，如創科、建造、航海等，畢業後可留港工作，惟一定要做相關行業，相信仍有吸引力。
另外，孫玉菡指出，最低工資委員會已經在限期前、即上月10月31日前，向特首提交了檢討報告。他指政府會積極研究，目標是在6個月時間研究報告內容並就未來路向作出決定。他又透露報告有觸及檢討的周期，如果周期需要改變，以甚麼形式改變等。
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