特殊教育需要（SEN）青年具備相當的才能，為期3年的「賽馬會共融．知行計劃──協康會『共創可能』計劃」今日（10日）舉辦嘉許禮，表揚30名僱主及夥伴對計劃的支持和付出。有患自閉症的少女透過計劃社工鼓勵，成為斜槓族，日後希望從事藝術及社會服務工作。
勞工處展能就業科科長劉天亮認為，要達成一個共融社會或就業環境，需要不同人、不同機構，在不同崗位努力，今日活動反映各方的合作精神。他又鼓勵SEN青年珍惜機會，認清自身的能力及訂定目標。協康會行政總裁梁惠玲表示，SEN青年有不同的特性和才華，例如自閉症青年社交較慢熱，但專注力、穩定性及工作動機高，冀僱主和社會各持分者給予他們信任和機會。
計劃青年小詠是自閉症人士，有社交困難，但她積極樂觀且富同理心，日後希望從事藝術及社會服務工作，完成僱員再培訓局的活動助理課程後，計劃社工鼓勵其成為斜槓族，擔任和諧粉彩準指導師及計劃的紀念品教學隊導師，更協助策劃今天同場舉辦的藝術市集。另一計劃青年Theo亦分享計劃令他有更多做司儀的經驗，加上社工的鼓勵及協助，讓他在面對公眾時更有自信。
資訊科技公司 Logicalis於3年前透過計劃聘請自閉症青年Fanny擔任項目助理，該公司人力資源及行政總監陳淑儀表示，公司一向支持共融就業及多元文化，會見Fanny時也是一視同仁，而同事均須達標才能獲聘及度過試用期，Fanny也不例外。她笑言，部分同事甚至不知道Fanny是自閉症人士，表示日後也會繼續聘用SEN青年。
Fanny的直屬上司李先生亦指，Fanny的工作表現高達8、9分，更坦言她「有機會升職」，而當中的秘技是溝通，最重要是告訴Fanny事情的來龍去脈，有助她更熟習工作內容。
計劃由賽馬會慈善信託基金捐助，連繫僱主、社區人士及家庭，為15歲或以上SEN青年創建多元化就業機會，培養其成為斜槓族。今年計劃惠及近50位SEN青年。計劃在3年內協助約150位SEN青年完成個人優勢簡歷，舉辦9場優勢簡歷工作坊，幫助他們探索自我及生涯規劃；計劃亦為 20個職場提供個別化共融就業支援，並為33個單位/公司提供共融就業分享。
勞工處展能就業科區域經理陳國強、賽馬會慈善事務高級經理李綸、協康會董事會主席陳黃怡亦有出席嘉許禮。除嘉許禮外，同場活動亦包括協康會教育心理學家與勞工處及僱主探討「共融就業」、共融樂隊MUSINC「妙聲」的演出，及SEN青年的藝術市集攤位。
記者：謝曉雅
---
《星島頭條》APP經已推出最新版本，請立即更新，瀏覽更精彩內容：https://bit.ly/3yLrgYZ
