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實體「香港人才服務辦公室」上月成立,為來港人才提供支援、入境後的發展和需要等。人才服務辦公室總監劉鎮漢接受《星島》專訪時表示,辦公室成立後港府可採取更主動的角色「搶人才」,並設有負責內地、海外、分析數據的專隊。香港住屋成本高昂,劉鎮漢認為,住屋對吸引人才只屬較次要問題,因人才來港前,已考慮生活成本,而香港是國際城市,「住得細啲我都會嚟,因為我覺得呢度有機會」,強調人才最關注當地的工作機會、待遇等。

人才服務辦公室總監劉鎮漢。鄭志良攝
人才服務辦公室總監劉鎮漢。鄭志良攝
人才服務辦公室總監劉鎮漢。鄭志良攝
人才服務辦公室總監劉鎮漢。鄭志良攝
人才服務辦公室總監劉鎮漢。鄭志良攝
人才服務辦公室總監劉鎮漢。鄭志良攝
人才服務辦公室總監劉鎮漢。鄭志良攝
人才服務辦公室總監劉鎮漢。鄭志良攝
人才服務辦公室總監劉鎮漢。鄭志良攝
人才服務辦公室總監劉鎮漢。鄭志良攝

實體辦公室助面對面交流

政府去年推出線上「人才服務窗口」平台,新一份《施政報告》宣布成立人才服務辦公室,實體「人才服務辦公室」在10月30日正式成立。辦公室設於灣仔稅務大樓12樓,編制約38人,劉鎮漢指,政府去年已開始籌備並啟用香港人才服務窗口網站,但網站存在局限,港府只能處於被動角色,現在人才服務辦公室成立後,可以採取更主動的角色,港府可主動到世界不同地方,包括內地城市,作出面對面、人性化的交流,讓他們感覺到香港的好處,和感覺到港府對他們的關心,吸引不同人才來港長遠發展。

劉鎮漢指,人才服務辦公室設有針對內地市場的「內地專隊」,以及負責海外發展工作的專隊,與海外經貿辦合作,到不同大學、科學城等,主動與人才溝通,講好香港故事,介紹香港的人才政策,希望他們考慮來港。

他提到,辦公室另一方面會協助處理人才在申請期間、抵港後遇到的困難,並提供建議,甚至可透過合作夥伴提供資訊,從「衣食住行」多方面幫助他們融入香港,如撰寫履歷表、找住屋、工作、進修等。他說希望盡量做到細心,是與其他地區不同的地方,例如網站語言、文字語氣、設計等,讓世界各地的人才感受到香港歡迎他們。

前NBA球星馬貝利(左)成功透過「高端人才通行證計劃」申請來港發展。資料圖片
前NBA球星馬貝利(左)成功透過「高端人才通行證計劃」申請來港發展。資料圖片

住屋屬次要考慮 來港發展因有機會

吸引人才來港發展,住屋成本是考慮因素之一,不過劉鎮漢認為,人才最關注的是工作機會、待遇等,有家庭人士亦關心子女就學問題,反而住屋問題屬次要。他指人才計劃來港前,已考慮本港生活成本,舉例內地二、三線城市的人搬到上海和北京等地工作,生活成本也會比較貴,因香港是國際城市,他們都應有預算,「香港租金比較貴,咁我咪住細少少囉」,即使「住得細」都打算來港,是因為覺得「呢度有機會」,相信專才有全套考量,住屋只是其中一個,「嚟到(香港)賺多啲錢咪補返」。

記者:何嘉敏

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