香港住房成本遠高於內地，成為內地人才來港就業的一大考慮因素。星島新聞集團行政總裁蔡晋認為，港人同樣面對「住房難」問題，故政府不宜直接為外來人才提供房屋津貼，他提議政府為企業提供稅務優惠，以鼓勵企業為外來的僱員提供「企業宿舍」或住房補貼。
星島新聞集團行政總裁蔡晋。鄭志良攝
星島新聞集團行政總裁蔡晋。鄭志良攝
「內地名校香港『高才通』招聘巡禮」廣東站在香港中文大學（深圳）舉行。資料圖片
政府成立人才服務辦公室，積極搶人才。資料圖片
本港住屋成本不低。資料圖片
勉勵「港漂」融入香港文化和生活
他舉例指，企業可安排「高才通」畢業生4人合住一個單位，在外面「組團」租樓，相信能為僱員談到更相宜的租金。他表示，「企業宿舍」的另一個好處便是增進新「港漂」之間的互動溝通，減少背井離鄉、初到陌生環境的孤獨感，「大家喺同一間公司、每日一齊返工，可以互相陪伴、互相照顧」。
蔡晋指，香港現時不同行業人才匱乏，如內地人才積極來港，相信對於整個香港的勞工市場是一個良性的補充，而減輕「港漂」的住房負擔，對吸引人才來港肯定有利，建議在人才短缺的IT業「先試先行」。他又說，香港公司打入內地市場，亦需要對內地產業環境、文化背景更為熟悉的「港漂」發揮所長，相信聘用「港漂」對香港公司亦有增值。
蔡晋提到，十分理解內地學生來港就業並不容易，他以自身經驗勉勵正在打拼、或有意來港的「港漂」，要從文化、生活上融入香港社會與本港企業，形容這是「相當大的挑戰」。他強調，香港是充滿機會的國際大都市，除了通過不斷精進專業知識與技能強化自我，亦不能忽略人與人之間的交流與相處，便能在這座城市擁有無限發展空間。他期盼內地的有志青年能在香港發掘出自己的潛能，一展所長。
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