內地經濟放緩，不少公司都出現經營困難，甚至需要削減人手。有深圳企業因無力對遣散員工作賠償，竟讓員工放一個長達10個月的長假。
近日，深圳華邁興微醫療科技有限公司（以下簡稱：華邁興微）兩份《放假通知》在內地社交平台熱傳。有人發帖感嘆「合計10個月，到明年的五一節了。這個可能是深圳，乃至全國放假最久的公司了吧」，也有人分析「這個放假待崗大概是顧問公司給的策略，上人力資源咨詢公司課程的時候學過」。
周一（27日），華邁興微公司工作人員回應內地傳媒「上游新聞」查詢，確認情況屬實。只是部分人放假了。公司沒錢賠償，但又是合規的。
據兩份《放假通知》截圖看到，「放假時間分別是2023年7月1日9時至2023年10月31日18時和2023年11月1日9時至2024年4月30日18時。放假原因是訂單不足，導致公司經營困難，無法滿足經營條件，經公司研究決定採取放假方式緩解經營壓力。放假期間工資待遇依據《深圳市員工工資支付條例》等相關規定執行；首月工資正常發放，次月開始按深圳最低工資標準的80%發放工資，沒按規定時間返崗的按曠工處理。」
員工竇女士（化名）表示：「公司現在還有人在上班，也沒有所謂停工停產。其實公司從7月份就開始讓第一批員工放假了4個月。到了10月底，7月份第一批員工沒有自行離職，然後和第二批員工一起放假到2024年4月底。被放假的員工能熬就熬，熬不住就找工作自行離職。」華邁興微公司工作人員稱：「目前，公司業務正常開展。只是對部分員工放假了。打個比方，就是船小了，但是船上的人太多來又不（主動）走，承擔不了，就放假了。」
至於放假的那些員工的安排，上述工作人員表示：「其實就是差不多不用回來的意思了，但這些人又沒主動提出離職，公司又沒錢賠償，但是放長假也是合規的。」
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