立法會財委會今午（1日）召開會議，審議法官和司法人員加薪3.62%，追溯至今年4月，建議終獲在席大比數議員支持獲得通過。
議員認為現時司法人員的薪酬脫離私人巿場。資料圖片
勞工界周小松表示，法官及司法人員的薪金超碼跟貼私人市場的薪酬趨勢。資料圖片
選委界吳傑莊關注法官被外國無理制裁列入加薪考慮的一籃子因素。資料圖片
任雅玲希望大家理解司法人員的薪酬與私人市場的差距比較大。資料圖片
終審法院首席法官張舉能。資料圖片
選委界吳傑莊關注，鑑於近年國際的局勢、地緣政治緊張，美國更有議員要求制裁本港的法官，特區政府會否考慮將這些國際的因素，或針對法官的無理制裁，列入加薪考慮的一籃子因素當中，甚至在特定情況下為法官提供保障，以吸引及挽留人才。
勞工界周小松表示，原則上同意今次的加薪安排，而去年的法官和司法人員加薪就跟隨公務員調整，遠遠脫離了私人市場，他不希望同樣的事情再次發生，「超碼跟貼私人市場的薪酬趨勢，先可以保持薪酬嘅競爭力。」他續指，司法人員編制在過去十年有所上升，但實際的人手由十年前的164人，至今年166人，基本上是保持不變，但工作量是大幅增加，導致司法人員更為辛苦，甚至拖慢了部分的司法程序，希望當局要研究如何挽留及吸引人才。
署理行政署長任雅玲表示，目前薪酬調整機制是經過很審慎的考慮，才得出機制下要考慮的一籃子因素，重申機制已治用多年，認為是一個很全面的機制。她亦稱，會因應實際情況，再就向考慮的因素作調整，其中當局會每5年進行一次基準研究，檢視私人執業者的薪酬趨勢，若發現與法官的薪酬差距擴大，當局或會考慮額外調整薪酬。
至於職位空缺，任雅玲表示司法機構已加強做招聘，剛剛的財政年度都招聘了15名法官，希望大家理解司法人員的薪酬與私人市場的差距比較大，所以希望司法界人士用服務社會的心加入，未來司法機構會繼續與律師會及大律師公司加強合作，向業界作宣傳。
記者：郭詠欣
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