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中大校董會日前通過即時解僱中大副校長(行政)及校董會秘書長吳樹培,事出突然,不少中大校友師生都感到愕然。記者昨日走訪中大校園,部分人士指不清楚學校行政架構,故難以評論,但亦有同學坦言對事件感到不開心及憤怒,覺得校董會未能接納不同意見者。有教職員則對事件感到錯愕,認為管理層處理方法「相當無情,程序亦有問題」。

中大校董會日前通過即時解僱中大副校長(行政)及校董會秘書長吳樹培,事出突然,不少中大校友師生都感到愕然。
中大校董會日前通過即時解僱中大副校長(行政)及校董會秘書長吳樹培,事出突然,不少中大校友師生都感到愕然。

 

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中大正值考試周,校園人煙稀少,記者趁午飯時間,走訪10多位學生,其中就讀社會科學學院3年級的陳同學坦言,對是次事件感到不開心及憤怒。她指出,不少「中大人」都在支持學校運作,卻發現很多人漸漸被「cut走」,「重組校董會便是一個很好的例子」。對於中大校董會解僱副校長吳樹培,陳同學坦言「感覺不能做到甚麼,但會提醒自己不要忘記發生過的事情。」另一位就讀理學院5年級的中大生則坦言對事件認知不多,但從新聞所知,校董會是因為意見不合就「炒人」,他覺得不應該如此。


教職員指處理手法無情

記者亦訪問了1名於中大任職逾7年的黃姓教職員,他表示對吳被解僱感錯愕,認為管理層處理手法「相當無情」。他指校董會為調查吳樹培而設立調查小組,當事人卻未被傳召,而校董會「炒人」亦不需任何指證文件,「一句『對佢冇信心』就可以『炒人』,那任誰都會擔心,因為以後解僱人就不需要任何程序,手起刀落。」

黃先生表示,從吳代表中大管理層寄出的、比如員工感謝日或情緒支援相關電郵,觀察到他「有板有眼」,「亦關心同事,雖然沒有與他共事過,仍然覺得他是一位好領袖。」他又形容吳是個熱愛中大的人,「相信他是緊張中大,所以可能對一些事情有自己的看法及意見,這是很正常的。」

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