中大校董會日前通過即時解僱中大副校長（行政）及校董會秘書長吳樹培，事出突然，不少中大校友師生都感到愕然。記者昨日走訪中大校園，部分人士指不清楚學校行政架構，故難以評論，但亦有同學坦言對事件感到不開心及憤怒，覺得校董會未能接納不同意見者。有教職員則對事件感到錯愕，認為管理層處理方法「相當無情，程序亦有問題」。
中大校董會日前通過即時解僱中大副校長（行政）及校董會秘書長吳樹培，事出突然，不少中大校友師生都感到愕然。
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中大正值考試周，校園人煙稀少，記者趁午飯時間，走訪10多位學生，其中就讀社會科學學院3年級的陳同學坦言，對是次事件感到不開心及憤怒。她指出，不少「中大人」都在支持學校運作，卻發現很多人漸漸被「cut走」，「重組校董會便是一個很好的例子」。對於中大校董會解僱副校長吳樹培，陳同學坦言「感覺不能做到甚麼，但會提醒自己不要忘記發生過的事情。」另一位就讀理學院5年級的中大生則坦言對事件認知不多，但從新聞所知，校董會是因為意見不合就「炒人」，他覺得不應該如此。
教職員指處理手法無情
記者亦訪問了1名於中大任職逾7年的黃姓教職員，他表示對吳被解僱感錯愕，認為管理層處理手法「相當無情」。他指校董會為調查吳樹培而設立調查小組，當事人卻未被傳召，而校董會「炒人」亦不需任何指證文件，「一句『對佢冇信心』就可以『炒人』，那任誰都會擔心，因為以後解僱人就不需要任何程序，手起刀落。」
黃先生表示，從吳代表中大管理層寄出的、比如員工感謝日或情緒支援相關電郵，觀察到他「有板有眼」，「亦關心同事，雖然沒有與他共事過，仍然覺得他是一位好領袖。」他又形容吳是個熱愛中大的人，「相信他是緊張中大，所以可能對一些事情有自己的看法及意見，這是很正常的。」
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